詳細説明
【特集】
●デジタル時代に人を生かす
日本型人事の再構築
◇Ｐａｒｔ１
揺れる日本の雇用環境 人事改革は「人」と組織を生かせるか
◇Ｐａｒｔ２
「人」の成長なくして企業の成長なし 人事制度改革の将来像
◇Ｐａｒｔ３
自ら学び変化する人材を企業人事はどう育てるのか
◇Ｐａｒｔ４
過熱するデジタル人材争奪戦 “即戦力”発想やめ自社育成を
◇Ｃｏｌｕｍｎ１
迫る“２０２５年の崖” 企業は「レガシーシステム」の刷新を
◇Ｐａｒｔ５
技術継承と効率化の鍵握る人間とデジタルの「役割分担」
◇Ｃｏｌｕｍｎ２
１００分の１ミリで紡ぐ伝統 知られざる貨幣製造の裏側
◇Ｐａｒｔ６
「米国流」への誤解を直視し日本企業の強み生かす経営を
◇Ｃｏｌｕｍｎ３
全ビジネスパーソン必読！「対話不全」への処方箋
◇Ｐａｒｔ７
根拠なき日本悲観論 企業に必要な「コンセプト化」の力
【ＷＥＤＧＥ＿ＳＰＥＣＩＡＬ＿ＯＰＩＮＩＯＮ】
◆政府、分科会、首長よ コロナ対応の転換から逃げるな
・Ｐａｒｔ１
ゼロリスク思考から脱却しリスク最適化に向け舵を切れ
・Ｐａｒｔ２
感染対策と経済の両立へ日本は“方向転換”を決断せよ
・Ｐａｒｔ３
国家の債務は安保上“最大の脅威”日本よ、目を覚ませ
【ＷＥＤＧＥ＿ＯＰＩＮＩＯＮ】
◆露の侵攻で欧州“大転換” 日本に必要な不動の決意と行動
【ＷＥＤＧＥ＿ＲＥＰＯＲＴ】
◆軍人確保に躍起の中国 日本はどう対応すべきか
◆新・宇宙時代の到来 人類はなぜ月を目指すのか？
◆ＥＶが“日常”になった米加州 しのぎを削るメーカーの大競走時代
…ほか
