HBR's 10 Must Reads on Change Management, Updated and Expanded (featuring "Leading Change" by John P. Kotter) (HBR's 10 Must Reads) / Review, Harvard Business/Kotter, John P./Frei, Frances

ホーム
> 洋書
> ドイツ書
> Social Sciences, Jurisprudence & Economy
> Economy
> management

ハーバード・ビジネス・レビュー１０の必読文献：変革管理（改訂増補版）<br>HBR's 10 Must Reads on Change Management, Updated and Expanded (featuring "Leading Change" by John P. Kotter) (HBR's 10 Must Reads) （2025. 224 S. 8.25 in）

個数：

予約

ハーバード・ビジネス・レビュー１０の必読文献：変革管理（改訂増補版）
HBR's 10 Must Reads on Change Management, Updated and Expanded (featuring "Leading Change" by John P. Kotter) (HBR's 10 Must Reads) （2025. 224 S. 8.25 in）

Review, Harvard Business/Kotter, John P./Frei, Frances

ドイツ（DK）から取り寄せる

ウェブストア価格 ¥5,516（本体¥5,015）
HARVARD BUSINESS REVIEW PRESS（2025/09発売）
外貨定価 EUR 22.30
ポイント 50pt

現在予約受付中です。出版後の入荷・発送となります。
（重要：表示されている発売日は予定となり、発売が延期、中止、生産限定品で商品確保ができないなどの理由により、ご注文をお取消しさせていただく場合がございます。予めご了承ください。）

●3Dセキュア導入とクレジットカードによるお支払いについて

アメリカ（US）から取り寄せる

ウェブストア価格 ¥4,913（本体¥4,467）
HARVARD BUSINESS REVIEW PRESS（2025/09発売）
外貨定価 US$ 26.95
ポイント 44pt

提携先の海外書籍取次会社に在庫がございます。通常3週間で発送いたします。
【重要ご説明事項】
1. 納期遅延や、ご入手不能となる場合が若干ございます。
2. 複数冊ご注文の場合は、ご注文数量が揃ってからまとめて発送いたします。
3. 美品のご指定は承りかねます。

●3Dセキュア導入とクレジットカードによるお支払いについて

【入荷遅延について】
世界情勢の影響により、海外からお取り寄せとなる洋書・洋古書の入荷が、表示している標準的な納期よりも遅延する場合がございます。
おそれいりますが、あらかじめご了承くださいますようお願い申し上げます。

◆画像の表紙や帯等は実物とは異なる場合があります。

◆ウェブストアでの洋書販売価格は、弊社店舗等での販売価格とは異なります。
また、洋書販売価格は、ご注文確定時点での日本円価格となります。
ご注文確定後に、同じ洋書の販売価格が変動しても、それは反映されません。

製本 Paperback:紙装版/ペーパーバック版／ページ数 240 p.
言語 ENG
商品コード 9798892791762

Full Description

Change is constant—so become great at it.

If you read nothing else on change management, read this book. We've chosen a new selection of current and classic Harvard Business Review articles that will help you lead initiatives effectively, avoid common mistakes, and capture the full value of your change effort.

This book will inspire you to:

Communicate the benefits of change clearly
Win support through compelling storytelling
Gain buy-in from peers and leaders
Convince decision-makers to take action
Overcome attempts to undermine transformation
Build organizational agility and resilience

This collection of articles includes "Leading Change: Why Transformation Efforts Fail," by John P. Kotter; "Transformations That Work," by Michael Mankins and Patrick Litre; "Let Go of What Made Your Company Great," by Vijay Govindarajan; "Persuade Your Company to Change Before It's Too Late," by Pontus M. A. Siren, Scott D. Anthony, and Utsav Bhatt; "Getting Reorgs Right," by Stephen Heidari-Robinson and Suzanne Heywood; "Six Steps for Gaining Employee Buy-In," by Andrea Belk Olson; "Storytelling That Drives Bold Change," by Frances X. Frei and Anne Morriss; "Organize Your Transformation Around Purpose and Benefits," by Antonio Nieto-Rodriguez; "The Network Secrets of Great Change Agents," by Julie Battilana and Tiziana Casciaro; "What Everyone Gets Wrong About Change Management," by N. Anand and Jean-Louis Barsoux; "A Survival Guide for Leaders," by Ronald Heifetz and Marty Linsky; "The Real Reason People Won't Change," by Robert Kegan and Lisa Lahey; and "Your Workforce Is More Adaptable Than You Think," by Joseph Fuller, Judith K. Wallenstein, Manjari Raman, and Alice de Chalendar.

HBR's 10 Must Reads are definitive collections of classic ideas, practical advice, and essential thinking from the pages of Harvard Business Review. Exploring topics like disruptive innovation, emotional intelligence, and new technology in our ever-evolving world, these books empower any leader to make bold decisions and inspire others.

This Updated and Expanded edition features new, breakthrough articles, additional short-form pieces, and a detailed discussion guide to give you and your team the tools you need for sustained success.