- ホーム
- > 洋書
- > ドイツ書
- > Social Sciences, Jurisprudence & Economy
- > Jurisprudence & Law
- > trade & commercial lawindustrial law & social law
Description
Die bisherige Gleichstellungsgesetzgebung hat nicht verhindern können, dass die Gesellschaft bis heute mit einem deutlichen Gender-Pay-Gap konfrontiert ist. Die Union hat daher durch die Entgelttransparenz-Richtlinie einen neuen Rechtsakt erlassen, um diese Ungleichbehandlung effektiv bekämpfen zu können.
Im Rahmen der Umsetzung steckt aber die Schwierigkeit im Detail. Die Beiträge dieses Buches beleuchten die Herausforderungen für den Gesetzgeber und die Sozialpartner im Rahmen der Transformation und arbeiten den in Österreich bestehenden Umsetzungsbedarf heraus.
A.o. Univ.-Prof.in Dr.in Monika Drs ist außerordentliche Universitätsprofessorin am Institut für Österreichisches und Europäisches Arbeitsrecht und Sozialrecht an der Wirtschaftsuniversität Wien. Sie ist Autorin zahlreicher Fachpublikationen zum Arbeits- und Sozialrecht. Mag.a Emily von Borries ist als wissenschaftliche Projektmitarbeiterin am Institut für Österreichisches und Europäisches Arbeitsrecht und Sozialrecht der Wirtschaftsuniversität Wien mit Forschungsschwerpunkt Gleichbehandlungs- und Entgelttransparenzrecht tätig. Dr.in Andrea Blaszczyk war Präsidentin des 9. Senats des OLG Wien und ist Autorin zahlreicher Fachbücher. Dr. Wolfgang Kozak, Kammer für Arbeiter und Angestellte für Wien. Autor zahlreicher juristischer Werke und Mitglied der Schriftleitung von "Das Recht der Arbeit".
