Doing Things Like Nature : Das Handbuch für regenerative Führung und Organisationsentwicklung

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Doing Things Like Nature : Das Handbuch für regenerative Führung und Organisationsentwicklung

Preiss, Susanne/ Ziegelmayer, Christine

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oekom（2026/08発売）
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製本 Paperback:紙装版/ペーパーバック版
商品コード 9783987265426

Description

Was wäre, wenn wir Organisationen an den intelligentesten Systemen ausrichten, die wir kennen - den Ökosystemen der Natur?Unter dem Leitmotiv "Doing Things Like Nature" eröffnet dieses Buch den Weg zu regenerativer Führung und Organisationsentwicklung. Mit Hilfe des Deep3-Frameworks werden natürliche Prinzipien zu wirksamen Werkzeugen für moderne Organisationen. Statt Symptome zu behandeln, setzt der regenerative Ansatz bei den Grundlagen an: in den drei Dimensionen Ich, Team und Organisation. So entstehen persönliche Klarheit, lebendige Zusammenarbeit und resiliente, innovative und langfristig tragende Strukturen. Sieben aufeinander aufbauende Module führen von der Standortbestimmung über Stabilisierung und Ausrichtung bis zu Innovation und Reflexion bzw. Innehalten.Die beiden Protagonisten Thomas und Claudia zeigen lebendig, wie regeneratives Denken im Führungsalltag konkret wirkt. Zahlreiche Methoden, Schritt-für-Schritt-Anleitungen, und Reflexionsfragen ermöglichen die regenerative Transformation im eigenen Kontext. Ein inspirierendes Praxisbuch für alle, die nicht nur besser führen wollen.Sondern regenerativer, menschlicher, wirksamer. Susanne Preiss ist Beraterin, Coach und Mitentwicklerin von deep3 - The Regenerative Framework, einem ganzheitlichen Entwicklungsansatz für Führung, Teams und Organisationen in Zeiten hoher Komplexität. Seit vielen Jahren begleitet sie Führungskräfte, Unternehmer:innen sowie kleine und mittelständische Unternehmen, die vor der Frage stehen, wie Leistungsfähigkeit, Verantwortung und menschliche Substanz langfristig zusammengehen können. Christine Ziegelmayer ist Personal- und Organisationsentwicklerin mit Überzeugung und Erfahrung. Nach vielen Jahren in Führungspositionen wurde ihr klar, dass nachhaltige Organisations- und Teamentwicklung einen ganzheitlichen Ansatz braucht: einen, der Menschen nicht anpasst, sondern ihnen eine wesens- und situationsgerechte Entwicklung ermöglicht. Als Mitentwicklerin von deep3 - The Regenerative Framework hat sie diesen Ansatz umgesetzt.