Wiedereinstiegsberatung : Eine ethnografische Studie an der Schnittstelle von Care- und Erwerbsarbeit (2021. 265 S. 210 mm)

個数:

Wiedereinstiegsberatung : Eine ethnografische Studie an der Schnittstelle von Care- und Erwerbsarbeit (2021. 265 S. 210 mm)

  • 在庫がございません。海外の書籍取次会社を通じて出版社等からお取り寄せいたします。
    通常6~9週間ほどで発送の見込みですが、商品によってはさらに時間がかかることもございます。
    重要ご説明事項
    1. 納期遅延や、ご入手不能となる場合がございます。
    2. 複数冊ご注文の場合は、ご注文数量が揃ってからまとめて発送いたします。
    3. 美品のご指定は承りかねます。

    ●3Dセキュア導入とクレジットカードによるお支払いについて
  • ≪洋書のご注文について≫ 「海外取次在庫あり」「国内在庫僅少」および「国内仕入れ先からお取り寄せいたします」表示の商品でもクリスマス前(12/20~12/25)および年末年始までにお届けできないことがございます。あらかじめご了承ください。

  • 【入荷遅延について】
    世界情勢の影響により、海外からお取り寄せとなる洋書・洋古書の入荷が、表示している標準的な納期よりも遅延する場合がございます。
    おそれいりますが、あらかじめご了承くださいますようお願い申し上げます。
  • ◆画像の表紙や帯等は実物とは異なる場合があります。
  • ◆ウェブストアでの洋書販売価格は、弊社店舗等での販売価格とは異なります。
    また、洋書販売価格は、ご注文確定時点での日本円価格となります。
    ご注文確定後に、同じ洋書の販売価格が変動しても、それは反映されません。
  • 製本 Paperback:紙装版/ペーパーバック版
  • 商品コード 9783966650144

Description


(Text)
Wie kann der Wiedereinstieg in die Erwerbsarbeit aus der Care-Arbeit gelingen? Die Autorin nimmt in ihrer ethnografischen Studie eine vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend und der Bundesagentur für Arbeit initiierte Maßnahme in den Blick, die die Begleitung solcher Wiedereinstiegsprozesse durch externe Beratungseinrichtungen zum Ziel hat. Ihre Perspektive richtet sie dafür nicht nur auf die Wiedereinsteigenden, sondern auf das machtvolle Beratungssetting zwischen Beraterinnen und Beratungskundinnen. Sichtbar wird u.a. ein politisch gelenktes Selektionsverfahren, das nur bestimmte weibliche Arbeitskräfte zum Wiedereinstieg auffordert und andere nicht.
(Table of content)
1. ReProduktionsReserven: Eine Einführung

1.1 Tropfen auf den heißen Stein? Erste Annäherung an das Forschungsinteresse

1.2 Erwerbs-Arbeit - Geschlecht - Care-Arbeit: Eine Kontextbestimmung

1.2.1 Veränderungen weiblicher Arbeitsmarktbeteiligung in Zahlen

1.2.2 Die Krise des Fordismus und die Entstehung von Sektoren der Dienstleistungs- und Care-Arbeit

1.2.3 Fachkräftemangel und demographischer Wandel versus weibliche Arbeitskraft

1.3 Care-Arbeiterinnen: Theoretische Verortung

1.3.1 Vergeschlechtlichung und Ungleichheitsverteilungen entlang des Lebensverlaufs

1.3.2 Materialisierende und naturalisierende Diskurse

1.3.3 Adressierungen von weiblichem Arbeitsvermögen im "aktivierenden Sozialstaat"

1.3.4 Care-Arbeit - der Blick aufs Ganze

1.3.5 Familie als staatliche Hervorbringung

1.4 Forschungstand zum beruflichen Wiedereinstieg

1.5 Erkenntnisgewinn dieser Arbeit

1.6 WelcheGeschichte erzählen? Forschungsleitende Fragestellungen

1.7 Vom Suchen und Finden der Empirie: Vorstellung des Methodendesigns

1.7.1 Ethnographie: A method for finding the unlooked for

1.7.2 Feldbegriff

1.7.3 Tempus fugit

1.7.4 Ziel und Zweck des Methodeninstrumentariums

1.7.5 Die Forscherin als Mit-Akteurin

2. Politiken um Familie und Arbeit im Wandel

2.1 Deutschland als konservativer Wohlfahrtsstaat

2.2 Familien-, frauen- und vereinbarkeitsorientierte Familienpolitiken

2.3 Nachhaltige Familienpolitik als Beschäftigungspolitik und Politik der Allianzen

2.4 Die Ökonomisierung einer nachhaltigen Familienpolitik

2.4.1 Politiken der Aktivierung

2.4.2 Demographischer Wandel und das Narrativ der Sorge

2.4.3 Europäische Verordnungen und deren Einfluss auf die deutsche (Familien-)Politik

3. Perspektive Wiedereinstieg: Zur Rekonstruktion des Forschungsfeldes

3.1. PWE in ihrer Selbstdarstellung

3.1.1 Programmphase I (2009-2012): Pressemitteilung vom Oktober 2009

3.1.2 Programmphase II (2012-2014): Pressemitteilung vom April 2012

3.1.3 Programmphase III (2014-2020): Pressemitteilung Nr. 57 vom Juli 2015

3.1.4 Programmbeschreibung der ESF-Förderperiode 2014-2020

3.2 Förderrichtlinien und Projektauswahlkriterien

3.3 Die Verzeitlichung der PWE als Forschungsfeld

3.3.1.Veränderungen der Zielgruppe(n)

3.3.2 Veränderungen der Teilnahmebedingungen

3.3.3 Veränderungen der Programmschwerpunkte

3.3.4 Veränderungen der Standorte

3.4Zwischenfazit: Widersprüche durch mehrdimensionale Ansprache und eindimensionale Umsetzung

4. Die Wiedereinsteigerin: Zur umkämpften Herstellung einer Figur

4.1 Wiedereinsteigen - ein "rite de passage" einer neuen Sozialfigur?

4.2 Die Gleichzeitigkeit von Kollektivierung und Individualisierung

4.2.1 "Sie sind nicht allein" - Die Informationsveranstaltung als Nadelöhr in eine "eigene Welt"

4.2.2 Vergemeinschaftung und Individualisierung durch Abgrenzung

4.3 Ausschluss bzw. hierarchisierender Einschluss

4.3.1 Migrationshintergrund, alleinerziehend und andere Kategorisierungen

4.3.2 Die Professionalisierung von vergeschlechtlichtem Erfahrungswissen

4.3.3 Die Gleichzeitigkeit von Ab- und Aufwertung reproduktiver Tätigkeiten

4.3.4 Die unendliche Geschichte der "Global Care Chain"

4.3.5 Figuren hierarchisierender Ein- und Ausschlüsse durch Vergemeinschaftung und Abgrenzung

4.4 Zwischenfazit: Facetten umkämpfter Herstellung einer liminalen Figur

5. Wiedereinstiegsberatung: Machtvolle Praxen in einem machtlos gemachten Raum

5.1 Räume der Wiedereinstiegsberatung

5.1.1 Das Erstberatungsgespräch: Auszüge aus dem F

最近チェックした商品