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Description
(Text)
Bye Bye Busyness! Was wir überwinden müssen, um zukunftsfähig zu arbeiten
Die Hustle-Kultur ist allgegenwärtig in unserer Arbeitswelt - gefeiert und kritisch beäugt zugleich. Doch viele Menschen spüren: So wie bisher kann und will ich nicht mehr arbeiten. Ein Wertewandel zeichnet sich ab - beruflich ambitionierte Menschen sehnen sich nach mehr Lebensqualität und selbstbestimmter Zeit.
Charlotte Steinhilber hält uns einen klaren Spiegel vor - mit wirtschaftspsychologischer Expertise und einem geschärften Blick für gesellschaftliche Dynamiken. Sie zeigt, warum viele von uns trotz bester Absichten in einem veralteten Funktionsmodus feststecken: getrieben von einem inneren Antreiber, der Disziplin, Gehorsam und Selbstverleugnung über alles stellt. Diese innere Stimme - unser "innerer Preuße" verkörpert ein überholtes Leistungsverständnis. Er steht für Denkmuster, die längst nicht mehr zu einer Arbeitswelt passen, die Flexibilität, Selbstführung und kreative Problemlösung fordert.
Dieses Buch macht deutlich: Echter Wandel in Wirtschaft und Organisation beginnt im Inneren der Menschen. Wer kulturelle Transformation ernst meint, muss auch mentale Prägungen hinterfragen - gerade in Führung und Entscheidungsrollen.
In diesem Buch erfahren Sie:
Wie kulturelle Prägungen unbewusst unser Arbeitsverhalten bestimmenWarum der innere Preuße negative Auswirkungen auf uns selbst und auf eine zukunftsfähige Wirtschaft hatWie echte Produktivität im 21. Jahrhundert aussieht - jenseits von ständiger VerfügbarkeitMit welchem Selbstcoaching-Ansatz Sie Ihre Haltung zur Arbeit ändern und von Busyness zu mehr Lebensqualität gelangenWarum innere Transformation der Schlüssel für zukunftsfähige Organisationen ist
Ein Buch für eine erschöpfte Leistungsgesellschaft - und für eine Wirtschaft, die zukunftsfähig werden will.
(Author portrait)
Charlotte Steinhilber ist Leadership Coach und Expertin für eine neue Arbeitsmentalität. Sie begleitet High Potentials, Nachwuchsführungskräfte und Führungspersönlichkeiten bis hin zur C-Level-Ebene auf dem Weg zu einer starken, authentischen Führungspersönlichkeit mit Fokus auf eine moderne Unternehmenskultur.
Mit über 18 Jahren Erfahrung in internationalen Konzernen und Top-Beratungen verbindet sie psychologisches Tiefenverständnis mit strategischem Weitblick. Durch ihren interdisziplinären Background als studierte Betriebswirtin mit einem Master in Organisationspsychologie von der renommierten London School of Economics and Political Science eröffnet sie einen ganzheitlichen Blick auf Führung.
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Charlotte Steinhilber verfügt über zwei Bachelor-Abschlüsse in Betriebswirtschaftslehre und Wirtschaftspsychologie sowie einen Master in Organisationspsychologie von der renommierten London School of Economics and Political Science. Sie lebt mit ihrem Mann und ihren vier Kindern in Essen.
