Theater der Selektion : Personalauswahl im Unternehmen als ernstes Spiel (Recherchen .139) （2018. 358 S. 24 cm）

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Theater der Selektion : Personalauswahl im Unternehmen als ernstes Spiel (Recherchen .139) （2018. 358 S. 24 cm）

Evers, Florian

ウェブストア価格 ¥5,284（本体¥4,804）
VERLAG THEATER DER ZEIT（2018発売）
外貨定価 EUR 22.00
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製本 Paperback:紙装版/ペーパーバック版
商品コード 9783957491565

Description

(Text)
Das Assessment Center ist in vielen Unternehmen gängiges Instrument zur Personalauswahl und -entwicklung, mit ihm wird darüber entschieden, wer einen Arbeitsplatz erhält - oder auch behält - und damit Zugang zur privilegierten Teilhabe an unserem gegenwärtigen neoliberalen Gesellschaftsmodell hat. Florian Evers legt in seiner Studie erstmals dar, inwieweit diese Prozesse aus dem Unternehmensalltag Spielformen des Applied Theatre darstellen. Er beschreibt das Assessment Center als ein gesellschaftlich wirksames Scharnier zwischen Theater und Theatralität des Alltags. Selbst- und Weltverhältnis werden hier zum Gegenstand eines ernsten Spiels, das in soziale wie ökonomische Strukturen interveniert.
(Author portrait)
Evers, FlorianFlorian Evers, Theater- und Filmwissenschaftler, arbeitet als Autor, Game Designer und Dozent in Berlin. 2011 erschien seine Studie "Vexierbilder des Holocaust" zu Darstellungen der Shoah in der Populärkultur. 2018 promovierte er als Doktorand des europäischen Forschungsprojekts "The Aesthetics of Applied Theatre" an der FU Berlin.