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Description
(Text)
Wie sieht eine Arbeitswelt aus, die Menschen und ihre Bedürfnisse ins Zentrum stellt?
Neue Mitarbeitende zu gewinnen und bewährte Mitarbeitende zu binden ist derzeit vielleicht die größte Herausforderung für jedes mittelständische Unternehmen. Wirklich nachhaltig gelingen kann das nur, wenn Menschen ihre Arbeit als sinnvoll erleben, sie ihnen Freude bereit und ihnen hilft, ihr Potenzial zu entfalten. Wie schaffen wir das?
Die Antworten, zu denen Samir Ayoub in seiner Laufbahn als mittelständischer Unternehmer gefunden hat ...
... verpackt er in 40 orientierungsstiftende und praktikable Thesen. Sie zeichnen die Umrisse einer auf den Werten Sinn, Vertrauen, Verantwortung und Freiheit basierenden Arbeitswelt und beleuchten alle zentralen Handlungsfelder der Transformation. Neben Fragen von Führung, Organisation und Technologie legt Samir besonderes Augenmerk auf sein Spezialgebiet; das Handlungsfeld Raum und der Frage, wie zeitgemäße und innovative Bürokonzepte zu einer menschenzentrierten Arbeitswelt beitragen können.
Den Blick aufs große Ganze ...
... eröffnen Samirs Freunde Christoph Quarch und Jan Teunen mit einem philosophischen Essay über die geistigen Grundlagen der modernen Arbeitswelt.
Das Buch richtet sich an alle Unternehmerinnen und Unternehmer sowie Verantwortliche in den Bereichen HR bzw. People & Culture, denen an einer authentischen und wirksamen Transformation gelegen ist.
(Table of content)
EinführungI. New Work.Eine menschenzentrierte ArbeitsweltII. Die drei Handlungsfelder der TransformationIII. Menschliche Potenziale entfaltenIV. New Leadership. Führung in der menschenzentrierten ArbeitsweltV. New Office.Räume in einer menschenzentrierten ArbeitsweltVI. Der Umbau der Erwerbsgesellschaft in eine Sinnerfüllte Gesellschaft. Wege in die ZukunftDie Wiederentdeckung des MenschenAusblickDanksagungImpressum
(Author portrait)
Samir Ayoub ist Inhaber und CEO der designfunktion Gruppe, Unternehmer aus Leidenschaft und hat in den letzten 25 Jahren mit seinen Teams mehr als 750 New Office Projekte persönlich begleitet. Als Speaker und Autor ist sein Anspruch, den Kontext von New Work, New Office und New Culture unterhaltsam und überzeugen zu vermitteln und mit wissenschaftlichen Grundlagen zu paaren.
