Trainer-Kit : Die wichtigsten Trainingstheorien, ihre Anwendung im Seminar und Übungen für den Praxistransfer (Edition Training aktuell) (8., überarb. Aufl. 2024. 302 S. m. Abb. u. Tab. 24 cm)

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Trainer-Kit : Die wichtigsten Trainingstheorien, ihre Anwendung im Seminar und Übungen für den Praxistransfer (Edition Training aktuell) (8., überarb. Aufl. 2024. 302 S. m. Abb. u. Tab. 24 cm)

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  • 製本 Paperback:紙装版/ペーパーバック版
  • 商品コード 9783936075458

Description


(Short description)
Die überarbeitete Auflage liefert die modulare Darstellung von 30 trainingsrelevanten Theorien und ihre Anwendungsmöglichkeiten im Seminar:

Präsentation der Theorie, mögliche Variationen, Praxistransfer und Vorschläge für Überleitungen zu anderen Themenkomplexen. Die Themenkomplexe Kommunikation, Konflikt, Motivation, Selbststeuerung, Stress und Führung bieten Grundwissen für Junior-Trainer und fundiertes Hintergrundwissen und neue Anwendungsmöglichkeiten für Senior-Trainer.

Der Charme von "Trainer-Kit" besteht darin, dass Sie die Inhalte modular nutzen können. Denn jedes der sechs Kapitel haben wir in einzelne Abschnitte gegliedert, in denen eine Theorie oder ein Modell ausführlich beschrieben werden. Diese Darstellungen folgen jeweils dem selben Aufbau.
(Text)
Das Buch liefert die modulare Darstellung von 30 trainingsrelevanten Theorien und ihre Anwendungsmöglichkeiten im Seminar: Sie erhalten praktische Anleitungen der beiden erfahrenen Trainerinnen, wie Sie Ihren Teilnehmern eine Theorie oder ein Modell präsentieren, welche Variationen und Verknüpfungen möglich sind und wie Sie den Praxistransfer Ihrer Teilnehmer unterstützen. Außerdem erhalten Sie Unterstützung für Überleitungen zu anderen Themenkomplexen. Die Themenkomplexe Kommunikation, Konflikt, Motivation, Selbststeuerung, Stress und Führung bieten sowohl Grundwissen für Junior Trainer als auch fundiertes Hintergrundwissen und neue Anwendungsmöglichkeiten oder Variationen für Senior Trainer.

Der Charme von "Trainer-Kit" besteht darin, dass Sie die Inhalte modular nutzen können. Denn jedes der sechs Kapitel haben wir in einzelne Abschnitte gegliedert, in denen eine Theorie oder ein Modell ausführlich beschrieben werden. Diese Darstellungen folgen jeweils dem selben Aufbau.
(Author portrait)
Stefanie Hecker (geb. Große- Boes), Jg. 1969. Dipl.-Geographin, akademische Weiterbildung zur Personalentwicklerin. Seit 2000 Trainerin und Dozentin für Kommunikation & Konfliktmanagement, Zeitmanagement & digitale Selbstorganisation sowie Teamentwicklung. Vielfältige Erfahrungen mit englischsprachigen Trainings und internationalen Teams. Konzeption & Moderation strategischer Initiativen in mittelständischen Unternehmen. Zertifiziert für den Myers Briggs Type Indicator (MBTI) und die Belbin Teamrollen. Seit 2006 publizistisch tätig zu trainingsrelevanten Themen. Stefanie Hecker lebt mit ihrer Familie in Norddeutschland.Tanja Honka engagiert sich als Diplom-Psychologin, Führungskraft und Trainerin seit mehr als 20 Jahren für Lern- und Arbeitsbedingungen, in denen Menschen wachsen und ihre Potenziale entfalten können. Als Fachbuchautorin (u.a. Workbook Achtsamkeit, managerSeminare 2024) und Seminarleitung steht sie für fundierte und hochgradig anwendungsorientierte Angebote rund um die Themen Führung, Resilienz, Gesundheitsförderung, Selbstmanagement und Beratung.

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