Description
(Short description)
Schluss mit Ausreden: Ihre Ziele sind erreichbar!In der Wirtschaft sind neue Zeiten für Frauen angebrochen! Es geht nicht länger darum, das Verhalten von Männern 1:1 zu kopieren, um an die Spitze zu kommen.Glasklar spricht die Autorin jene Wahrheiten aus, die dazu führen, dass viele Frauen auch heute noch lieber still im Hintergrund werken, als die Lorbeeren für ihre Arbeit in Empfang zu nehmen. Aus ihrer langjährigen Beratungstätigkeit weiß sie, dass das größte Hindernis für Frauen auf der Karriereleiter oft die Frauen selbst sind!Dieses Buch macht auf die Schwächen, aber auch auf die Stärken von Frauen aufmerksam. Es bietet ein Rüstzeug dafür an, mit dem man als Frau in einer von Männern dominierten Business-Welt herausragen und erfolgreich sein kann.
(Text)
Schluss mit Ausreden: Ihre Ziele sind erreichbar!In der Wirtschaft sind neue Zeiten für Frauen angebrochen! Es geht nicht länger darum, das Verhalten von Männern 1:1 zu kopieren, um an die Spitze zu kommen.Glasklar spricht die Autorin jene Wahrheiten aus, die dazu führen, dass viele Frauen auch heute noch lieber still im Hintergrund werken, als die Lorbeeren für ihre Arbeit in Empfang zu nehmen. Aus ihrer langjährigen Beratungstätigkeit weiß sie, dass das größte Hindernis für Frauen auf der Karriereleiter oft die Frauen selbst sind!Dieses Buch macht auf die Schwächen, aber auch auf die Stärken von Frauen aufmerksam. Es bietet ein Rüstzeug dafür an, mit dem man als Frau in einer von Männern dominierten Business-Welt herausragen und erfolgreich sein kann.
(Author portrait)
Anke van Beekhuis ist gebürtige Österreicherin/Salzburgerin mit holländischen Wurzeln. Sie war Technikerin für Haustechnik und Projektleiterin für Großbaustellen, danach wechselte sie in die Marketingleitung. Sie verfügt über mehrjährige nationale und internationale Managementerfahrung. Ihr Beratungsschwerpunkt liegt im strategischen und innovativen Management und der Gründungsberatung. Ein besonderes Anliegen ist es ihr, Frauen für die gezielte strategische Karriereplanung und Positionierung zu stärken und Unternehmen dabei zu beraten, wie sie mehr Frauen in Führungspositionen bekommen.
