Description
(Short description)
Britta von Bezold zeigt mit ihrem Erfahrungswissen von über 20 Jahren praxiserprobte und innovative Wege auf, wie Kanzleien gute und passende Mitarbeiter/innen finden und nachhaltig binden. Zentral für die erfolgreiche und langfristige Mitarbeitergewinnung und -bindung sind eine wertschätzende und fördernde Kanzlei- und Führungskultur, flankierende, maßgeschneiderte Benefits, Innovationsfreude in Zeiten von Digitalisierung und KI-gestützter Tools sowie Kompetenzmanagement und ein professioneller Umgang mit Konflikten. Praxisbeispiele, konkrete Handlungsempfehlungen und zahlreiche direkt nutzbare Arbeitshilfen unterstützen die Umsetzung der vorgeschlagenen Maßnahmen und machen das Buch zu einem ebenso umfassenden wie kurzweiligen Kompendium für erfolgreiches, zukunftsfähiges Kanzleimanagement.
(Text)
»Krisenmodus« lautete das Wort des Jahres 2024: eine treffsichere Beschreibung des eklatanten Engpasses an qualifizierten Mitarbeiter/innen im steuerberatenden Beruf.
Britta von Bezold zeigt mit ihrem Erfahrungswissen von über 20 Jahren praxiserprobte und innovative Wege auf, wie Kanzleien gute und passende Mitarbeiter/innen finden und nachhaltig binden. Zentral für die erfolgreiche und langfristige Mitarbeitergewinnung und -bindung sind eine wertschätzende und fördernde Kanzlei- und Führungskultur, flankierende, maßgeschneiderte Benefits, Innovationsfreude in Zeiten von Digitalisierung und KI-gestützter Tools sowie Kompetenzmanagement und ein professioneller Umgang mit Konflikten.
Praxisbeispiele, konkrete Handlungsempfehlungen und zahlreiche direkt nutzbare Arbeitshilfen unterstützen die Umsetzung der vorgeschlagenen Maßnahmen. Spotlights zu aktuellen Themen durch Branchen-Insider/innen runden den Wegweiser ab und machen ihn zu einem ebenso umfassenden wie kurzweiligen Kompendium für erfolgreiches, zukunftsfähiges Kanzleimanagement.
(Table of content)
1. Aktuelle Entwicklungen des ArbeitsmarktesUrsachen des Engpassmarktes und aktuelle Mega-Trends auf dem Arbeitsmarkt - Nach Corona: Zäsur und Chancen im »Neuen Normal« unserer Arbeits- und Kanzleiwelt2. Praxisbewährte und innovative Wege bei der Mitarbeiter/innen-GewinnungNeue Mitarbeiter/innen gewinnen - Worauf es wirklich ankommt! - Neue Wege der Mitarbeiter/innen-Gewinnung3. Wirksame Führung und erfolgreiche Mitarbeiter/innen-BindungNützliche und maßgeschneiderte Benefits - Führen und Binden von wertvollen Mitarbeitern/innen - Strategisches Weiterbildungs- und Kompetenzmanagement als »Kitt« in der Kanzlei - Konflikte fordern uns heraus - Schwierige Gemengelagen und Gespräche in der Kanzlei
(Text)
»How to Attract and Retain New Employees for our Firm?«: With her over 20 years of experience, Britta von Bezold shows tried-and-tested and innovative ways in which law firms can find good and suitable employees and retain them in the long term. Central to successful and long-term employee recruitment and retention are an appreciative and supportive law firm and management culture, accompanying, tailor-made benefits, a passion for innovation in times of digitalization and AI-supported tools, as well as competency management and professional handling of conflicts. Practical examples, concrete recommendations for action and numerous directly usable work aids support the implementation of the proposed measures and make the book a comprehensive and entertaining compendium for successful, future-proof law firm management.
