Invisible Dynamics : Systemic Constellations in Organisations and in Business （2nd ed. 2009. 206 p. w. 18 figs. 21,5 cm）

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Invisible Dynamics : Systemic Constellations in Organisations and in Business （2nd ed. 2009. 206 p. w. 18 figs. 21,5 cm）

Horn, Klaus P./Brick, Regine

ウェブストア価格 ¥7,313（本体¥6,649）
CARL-AUER（2009発売）
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製本 Paperback:紙装版/ペーパーバック版
商品コード 9783896704917

Description

(Text)
The company is not booming, the customers are drifting away, innovation is at a standstill - What is wrong? A rational analysis can provide you with pieces of the problem, but never the whole picture. Systemic constellations give you the missing link. Success with this method in companies such as Daimler-Chrysler, IBM, and BMW has contributed to a booming interest in Europe.
(Author portrait)
Dr. Klaus P. Horn ist Psychologe und begann in den siebziger Jahren, wie viele andere, seine spirituelle Suche in Indien. Während er bei verschiedenen östlichen und westlichen Meistern lernte, studierte er zugleich die Methoden der abendländischen Wissenschaft und promovierte in Psychologie. Heute arbeitet er als Coach und freier Trainer für Organisationen und Unternehmen sowie in freier Praxis.Regine Brick ist Kommunikationstrainerin, Moderatorin, Therapeutin (HPG) und arbeitet als systemische Beraterin und Trainerin. Zu ihren Arbeitsschwerpunkten gehören: Systemische Aufstellungsarbeit für berufliche und persönliche Anliegen, Voice Dialogue, Prozessbegleitung. Sie leitet Fortbildungen für Organisationsaufstellung und systemisches Coaching.