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Arbeitszufriedenheit ist ein bedeutender Faktor im beruflichen Leben. Diesem Bereich wird oftmals ein zu geringer Wert beigemessen. Gesundheitsförderung kann dazu beitragen, die Arbeitszufriedenheit und somit das Potential der Beschäftigten zu erhöhen. Bildung spielt dabei eine entscheidende Rolle. Anhand einer erstmals durchgeführten empirischen Studie wird exemplarisch die Arbeitssituation der Berufsgruppe Bodenleger in Kärnten dargestellt. Die Ergebnisse lassen Rückschlüsse auf die Arbeitszufriedenheit der Beschäftigten zu und erlauben zielgerichtete Maßnahmen, um gesundheitliche Risiken zu minimieren. Das Buch richtet sich an Arbeitnehmer/innen und Führungskräfte aus Klein- und Mittelbetrieben sowie Trainer/innen. Der Autor zeigt auf, wie vielfältig sich ein Weg der Gesundheitsförderung beschreiten lässt. Dies kann durch Veränderungen auf beruflicher als auch privater Ebene geschehen und so zu einer Persönlichkeitsentwicklung der Beteiligten führen.
