- ホーム
- > 洋書
- > ドイツ書
- > Humanities, Arts & Music
- > Philosophy
- > general surveys & lexicons
Description
(Text)
Die ethische Wertevermittlung ist in die Krise geraten. Menschen in unserer Gesellschaft haben das Vertrauen verloren. Vorsicht wird durch Misstrauen ersetzt. Wir vermissen Führungspersönlichkeiten, denen wir vertrauen können. Es scheint also angebracht, darüber nachzudenken, was wir derzeit dringender benötigen als alles Andere: die Fähigkeit, in einer Unternehmenskultur ein Vertrauensklima herzustellen. Das geht nur durch eine vorbildhafte, ethische Wertevermittlung.Kein Unternehmer will sich in einer Welt bewegen, in der alles nach nacktem Determinismus vorherbestimmt ist und ihm nur die Rolle desjenigen zukommt, der der Vorsehung die Kastanien aus dem Feuer holt. Aus dem Unternehmertum selbst folgt die ethische Vorgabe für eine Vertrauenskultur, die Welt eben nicht kritiklos so anzuerkennen, wie sie zufällig gerade ist, sondern vertrauensvoll an ihrer Veränderung derart zu arbeiten, dass wir uns darin erleben als Menschen, die einander hin und wieder die Fähigkeit verbildlichen, dass sie die bewussten Gestalter der Welt sind, in der sie auch leben wollen.Hilfreich ist dabei, das Empfinden zur Ethik mit Wissen um Ethik zu unterstützen. In diesem Buch erfahren Sie die wesentlichen Aspekte zur Ethik nicht nur in Unternehmen.Es lohnt sich, in ethischen Fragen Bescheid zu wissen. Das führt zu einem sachgerechten und verantwortungsvollen Urteil. Und es schützt vor gefährlichem Sozialgesäusel.
