Description
(Short description)
Die Beiträge des Sammelbandes widmen sich unterschiedlichen Formen der Positionierung von Arbeit im Raum sozialer Ungleichheit, der nicht nur durch Einkommensunterschiede, sondern auch durch ungleiche Verteilung sozialen und kulturellen Kapitals charakterisiert ist.
(Text)
Der Sammelband widmet sich unterschiedlichen Formen der Positionierung von Arbeit im Raum sozialer Ungleichheit, der nicht nur durch Einkommensunterschiede, sondern auch durch ungleiche Verteilung sozialen und kulturellen Kapitals charakterisiert ist. Hierbei lautet die Zielsetzung, das Begriffspaar Peripherie und Zentrum f r die Personal- und Organisationsforschung fruchtbar zu machen. Die Beitr ge behandeln u.a. die Ausweitung prek rer Besch ftigungsverh ltnisse in Unternehmen, die prek re Position lterer Erwerbst tiger, atypische Besch ftigungsverh ltnisse im ffentlichen Dienst, sowie Work-Life-Konflikte und Karriereunsicherheiten in der Wissenschaft. Weitere Themen sind die interorganisationale Personalpolitik in Wertsch pfungsnetzwerken, die Rolle hochqualifizierter Solo-Selbstst ndiger im operativen Kern (am Beispiel von Honorar rzten in Krankenh usern), sowie Lernen und Kompetenzaufbau in der Peripherie aus einer ethnographischen Perspektive.Mit Beitr gen von:Karina Becker, Markus Helfen und Manuel Nicklich, Fabiola H. Gerpott und Benedikt Hackl, Maximiliane Wilkesmann, Caroline Ruiner und Birgit Apitzsch, Isabelle Dorenkamp und Stefan S , Renate Ortlieb und Silvana Weiss, Berndt Keller und Hartmut Seifert, und Frithiof Svenson.
