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Description
(Short description)
Arbeitsbedingungen umgestalten, ganz ohne den Betriebsrat? Diese Studie untersucht die Teilkündigung der Betriebsvereinbarung und formuliert die Voraussetzungen für die Einschränkung des Geltungsbereichs. Der Autor sieht die Teilkündigung als bisher kaum beachtetes Instrument zur Harmonisierung von Arbeitsbedingungen, insbesondere im Vorfeld von Betriebsübergängen.
(Text)
Die Studie nimmt das Urteil des BAG (6.11.2007, 1 AZR 826/06) zum Anlass, die Teilk ndigung der Betriebsvereinbarung n her zu untersuchen. Zun chst werden dabei die Unterschiede zur Teilk ndigung des Arbeitsvertrags und des Tarifvertrags aufgezeigt. Danach stellt die Arbeit dar, dass auch die Einschr nkung des Geltungsbereichs einer Betriebsvereinbarung durch Teilk ndigung m glich ist, solange der Gleichbehandlungsgrundsatz und die Zust ndigkeitsordnung des BetrVG beachtet werden. Abschlie end findet die Untersuchung ein Anwendungsfeld f r die geltungsbereichsbeschr nkende Teilk ndigung bei der Harmonisierung von Arbeitsbedingungen vor- und nach einem Betriebs bergang, die ohne die Mitwirkung der anderen Betriebspartei auskommt.
