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Diplomarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,0, Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (Psychologie), Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsangabe:Zusammenfassung:
Die vorliegende Arbeit versucht anhand bereits verifizierter, aber auch anhand noch nicht ausreichend validierter Variablen den Studienerfolg von Beamten vorherzusagen. Die Untersuchung beschäftigt sich insbesondere mit Determinanten des Studienerfolgs bei Studenten der Fachhochschule für öffentliche Verwaltung. Sie hat das Ziel, maßgebliche Einflussvariablen für den Erfolg in diesem Studium nachzuweisen. Studienerfolg soll dabei an folgenden Kriterien festgemacht werden: Zwischenprüfungsnoten, Praktikumsbeurteilungen und Studienzufriedenheit. Als Prädiktoren werden grundlegende Merkmale der Persönlichkeit (Persönlichkeitseigenschaften, kognitive Fähigkeiten, Interessens- und Motivdispositionen) sowie biographische Merkmale herangezogen.
Teil I stellt den theoretischen Hintergrund der Arbeit dar. Zuerst wird ein Überblick über die Kriterien des Studienerfolgs gegeben (I-1). Danach werden valide Prädiktoren des Studienerfolgs diskutiert (I-2). Hierbei werden die drei Hauptmerkmale der Persönlichkeit (Persönlichkeitseigenschaften, kognitive Fähigkeiten, Interessens- und Motivdispositionen) behandelt. Im Anschluss werden erfolgsrelevante biographische Merkmale vorgestellt. Im Kapitel I-3 werden die Hypothesen zum methodischen Teil zusammengefasst.
Teil II dieser Arbeit befasst sich mit der Methode der Untersuchung. Hier werden die Rahmenbedingungen (II-1), das Studiendesign (II-2) und das Vorgehen (II-3) vorgestellt. Anschließend erfolgt die Darstellung der Erhebungsinstrumente (II-4). In Kapitel II-5 und II-6 wird die Stichprobe sowie die Teilnehmer beschrieben, die die Teilnahme verweigert haben. Dieser Teil endet mit der Operationalisierung und Spezifizierung der unter I-3 aufgestellten Hypothesen unter Bezugnahme des Studiendesigns und der Erhebungsinstrumente.
In Teil III der vorliegenden Arbeit werden die Ergebnisse der Untersuchung dargestellt. Diese befassen sich mit der Vorhersage des Studienerfolgs im Globalmodell (III-1.1), im notenreduzierten Modell (III-1.2) und im eignungsdiagnostischen Modell (III-1.3). Anschließend werden die wichtigsten Ergebnisse zusammengefasst (III-1.4). Im letzten Abschnitt werden noch die Studienerfolgsunterschiede aufgrund verschiedener Berufswahlmotive berichtet (III-2).
Im Teil IV werden die Ergebnisse diskutiert. Dabei geht es um die Vorhersage des Studienerfolgs im Globalmodell (IV-1.1), im notenreduzierten Modell (IV-1.2) sowie im eignungsdiagnostischen Modell (IV-1.3) und um die Studienerfolgsunterschiede aufgrund verschiedener Berufswahlmotive (IV-2).
Teil V gibt einen abschließenden Ausblick. Teil VI fasst die vorliegende Arbeit noch einmal zusammen. Des Weiteren folgen Literaturverzeichnis und Anhang.
Inhaltsverzeichnis:Inhaltsverzeichnis:
EINLEITUNG5
I.THEORIE8
1.Kriterien des Studienerfolgs8
1.1Studiennoten8
1.2Praktikumsbeurteilungen9
1.3Studienzufriedenheit10
2.Prädiktoren des Studienerfolgs12
2.1Persönlichkeitsmerkmale14
2.1.1Extraversion15
2.1.2Gewissenhaftigkeit18
2.1.3Neurotizismus23
2.1.4Offenheit für neue Erfahrung26
2.1.5Verträglichkeit29
2.1.6Soziale Kompetenz31
2.2Kognitive Fähigkeiten33
2.3Motiv- und Interessensdispositionen41
2.4Biographische Merkmale46
3.Hypothesen51
II.METHODE55
1.Rahmenbedingungen der Studie55
2.Darstellung des Studiendesigns56
3.Vorgehen57
4.Erhebungsinstrumente58
4.1Advanced Progressive Matrices (APM)59
4.2Intelligenz-Struktur-Analyse (ISA)60
4.3Arbeitshaltung (AHA)62
4.4Potenzialanalyse für das Management (PAM)64
4.5Skalen zur Service- und Kundenorientierung (SKASUK)66
4.6...
