Diskriminiert in der Arbeitswelt?! : Welche Faktoren fördern bzw. hindern die Integration von Menschen mit Behinderung und MigrantInnen in den Arbeitsmarkt? / Egger, Gudrun

ホーム
> 洋書
> ドイツ書
> Social Sciences, Jurisprudence & Economy
> Education Science / Pedagogic
> social education

Diskriminiert in der Arbeitswelt?! : Welche Faktoren fördern bzw. hindern die Integration von Menschen mit Behinderung und MigrantInnen in den Arbeitsmarkt?

個数：

Diskriminiert in der Arbeitswelt?! : Welche Faktoren fördern bzw. hindern die Integration von Menschen mit Behinderung und MigrantInnen in den Arbeitsmarkt?

Egger, Gudrun

ウェブストア価格 ¥32,379（本体¥29,436）
Südwestdeutscher Verlag für Hochschulschriften（2017/07発売）
外貨定価 EUR 114.90
ポイント 294pt

オンデマンド(OD/POD)版です。キャンセルは承れません。

【入荷遅延について】
世界情勢の影響により、海外からお取り寄せとなる洋書・洋古書の入荷が、表示している標準的な納期よりも遅延する場合がございます。
おそれいりますが、あらかじめご了承くださいますようお願い申し上げます。

◆画像の表紙や帯等は実物とは異なる場合があります。

◆ウェブストアでの洋書販売価格は、弊社店舗等での販売価格とは異なります。
また、洋書販売価格は、ご注文確定時点での日本円価格となります。
ご注文確定後に、同じ洋書の販売価格が変動しても、それは反映されません。

製本 Paperback:紙装版/ペーパーバック版
商品コード 9783838153773

Description

Viele Menschen,besonders aber bestimmte Personengruppen wie Menschen mit körperlicher bzw. Sinnesbeeinträchtigung oder MigrantInnen werden häufig von der Arbeitswelt ausgeschlossen oder erfahren eine dequalifizierende Behandlung. Dahinterliegende Ursachen und die Auswirkungen, welche Stigmatisierung, Diskriminierung sowie Ausgrenzung auf die Betroffenen und deren Lebensgestaltung haben, werden in dieser Arbeit in einer theoretischen Darlegung sowie einer qualitativen Studie erforscht und erörtert. Im Zuge dessen wird folgenden Fragen - "Welche Faktoren beeinflussen (fördernd bzw. hindernd) die berufliche Integration von Menschen mit Behinderung bzw. mit Migrationshintergrund in die Arbeitswelt oder am Arbeitsplatz? Was ist notwendig, um positive Einflussfaktoren zu fördern und aufrechtzuerhalten?" - nachgegangen. Das Ziel dieser Forschungsarbeit besteht darin, die beruflichen und gesellschaftlichen Teilhabechancen für MigrantInnen und Menschen mit Behinderung zu erhöhen, indem Stigmatisierungen und Diskriminierungen wahrgenommen bzw. bewusst gemacht werden und dadurch künftig reflektierbar oder sogar vermeidbar sein können. Egger, Gudrun
Gudrun Egger, Sozialpädagogin, ist in der Weiterbildung von MigrantInnen und Menschen mit Behinderungen tätig. Durch Erfahrungen mit deren Diskriminierung und Ausgrenzung im Bildungsbereich/ in der Arbeitswelt ist ihr die Integration ein großes Anliegen. Ihre Dissertation: Menschen mit Behinderung und MigrantInnen - diskriminiert in der Arbeitswelt?