Organisation als Resonanzraum : Eine gemeinwohlorientierte Perspektive (Neue Ökonomie 3) （2024. 390 S. 19 SW-Abb. 225.0 mm）

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Organisation als Resonanzraum : Eine gemeinwohlorientierte Perspektive (Neue Ökonomie 3) （2024. 390 S. 19 SW-Abb. 225.0 mm）

Wallkamm, Magdalena/ Mitarbeit:Arndt, Maria

ウェブストア価格 ¥15,017（本体¥13,652）
TRANSCRIPT（2024発売）
外貨定価 EUR 59.00
ポイント 136pt

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製本 Paperback:紙装版/ペーパーバック版
商品コード 9783837673654

Description

(Short description)

Resonanz als Potential zur Krisenbewältigung - wie Organisationen und Individuen von Gemeinwohl profitieren können.

(Text)

Wie können Organisationen und Individuen erfolgreich durch die Polykrise navigieren? In der Resonanz liegt das Potential, Konflikte zu meistern und gestärkt aus ihnen hervorzugehen. Positive Resonanz kann zu Wohlbefinden, Leistung, organisationalem Wandel und Erfolg beitragen und eine konstruktive Zusammenarbeit fördern. Resonanz als Beziehungsqualität emergiert oder verstummt im Zwischenraum von Interaktionen und Beziehungen. Magdalena Wallkamm zeigt auf, wie positive und negative Resonanzen entstehen oder verstummen und welche Auswirkungen sie auf Individuen, Organisationen und Gesellschaft haben. Es zeigt sich: ohne Gemeinwohl keine positive Resonanz.

(Review)

Besprochen in:

SuchtMagazin, 2 (2025)
20220628
(Author portrait)

Magdalena Wallkamm (Dr. rer. oec.) ist wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Universität Witten/Herdecke und lehrt Organisation und Change Management an der Hochschule für Musik und Theater München. Als Stipendiatin der Karl Schlecht Stiftung forschte sie am Wittenberg-Zentrum für Globale Ethik und der HHL Leipzig Graduate School for Management zum Thema Organisation als Resonanzraum. Ihre Forschungsschwerpunkte sind Resonanz, Gemeinwohl und Gesundheitsförderung.