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Description
(Short description)
Diversity Management zwischen Kulturwandel und Kulturkampf - Chancengleichheit und sozialer Wandel an deutschen Hochschulen?
(Text)
Im Übergang vom 20. ins 21. Jahrhundert hat sich »Diversität« als eine zentrale gesellschaftspolitische Semantik durchgesetzt - zunächst in westlichen Staaten, dann im globalen Maßstab. Die Entwicklung des Diversitätsbegriffs ist eng mit dem Aufstieg des »Diversity Management« als Instrument der Personal- und Organisationsentwicklung verflochten, das mittlerweile in verschiedene gesellschaftliche Bereiche diffundiert ist. Die Beiträger_innen nehmen aus sozial- und kulturwissenschaftlicher Perspektive das deutsche Wissenschaftssystem unter die Lupe und diskutieren die Frage, inwiefern der organisationale Fokus auf Diversität und Chancengleichheit für einen sozialen und kulturellen Wandel im Hochschulsektor steht.
(Review)
Besprochen in:
https://merton-magazin.de, 09.08.2023
(Author portrait)
Julika Griem (Prof. Dr.) ist Anglistin und Literaturwissenschaftlerin. Sie ist Direktorin des Kulturwissenschaftlichen Instituts Essen (KWI).
David Kaldewey (Prof. Dr.) ist Professor für Wissenschaftsforschung und Politik am Forum Internationale Wissenschaft der Universität Bonn.
