Organisationaler Wandel durch Migration? : Zur Diversität in der Zivilgesellschaft (Arbeit und Organisation) / Unger, Hella vonEDT/ Baykara-Krumme, HelenEDT/ Karakayali, SerhatEDT

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Organisationaler Wandel durch Migration? : Zur Diversität in der Zivilgesellschaft (Arbeit und Organisation)

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Organisationaler Wandel durch Migration? : Zur Diversität in der Zivilgesellschaft (Arbeit und Organisation)

Unger, Hella vonEDT/ Baykara-Krumme, HelenEDT/ Karakayali, SerhatEDT

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transcript（2022/06発売）
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製本 Paperback:紙装版/ペーパーバック版
商品コード 9783837659856

Description

Öffnen sich zivilgesellschaftliche Organisationen für Migrant*innen? Die Beiträge des Bandes zeigen organisationalen Wandel, aber auch Trägheitseffekte auf.

In der Migrationsforschung spielt die Frage nach den Veränderungsprozessen in der Aufnahmegesellschaft in Folge von Migration und gesellschaftlicher Diversifizierung eine zunehmend wichtige Rolle. Die Beiträge des Bandes widmen sich den Wandlungsprozessen in vier zivilgesellschaftlichen Organisationen, die sich als Interessenvertreter*innen von potenziell benachteiligten Bevölkerungsgruppen verstehen. Dabei zeigen sie auf, inwiefern und wie sie sich für Migrant*innen und migrationsbezogene Themen öffnen.

Hella von Unger (Prof. Dr.) ist Professorin für Soziologie mit dem Schwerpunkt Qualitative Methoden der Sozialforschung an der Ludwig-Maximilians-Universität München. Ihre Arbeitsschwerpunkte sind Migration und Gesundheit, Forschungsethik und partizipative Methoden.

Helen Baykara-Krumme (Prof. Dr.) ist Professorin für Soziologie mit dem Schwerpunkt Migration und Teilhabe am Institut für Soziologie der Universität Duisburg-Essen. Sie forscht zu Migration, Transnationalisierung, Integration und Teilhabe, zu familialen Prozessen und Familienbeziehungen sowie organisationalem Wandel in Migrationskontexten.

Serhat Karakayali ist

Professor für Soziologie mit dem Schwerpunkt Migration und Mobilität an der Leuphana Universität Lüneburg. Er ist zugleich Mitglied des Berliner Instituts für empirische Integrations- und Migrationsforschung an der HU Berlin und wirkt am Nationalen Diskriminierungs- und Rassismusmonitor (DeZIM-Institut) mit. Schwerpunkte seiner Forschung sind die politische Soziologie der Migration, Solidarität in der Migrationsgesellschaft und Rassismusforschung.

Karen Schönwälder ist Sozialwissenschaftlerin und Forschungsgruppenleiterin am Max-Planck-Institut zur Erforschung multireligiöser und multiethnischer Gesellschaften. Sie ist zudem außerplanmäßige Professorin an der Georg-August-Universität Göttingen. Sie beschäftigt sich mit den Reaktionen europäischer Gesellschaften auf Migration und Diversität sowie mit deren politischer Gestaltung und Fragen politischer Beteiligung und Repräsentation.

»Sehr umfassend aufgearbeitete Studie.«

Carmen Bayer, prozukunft, 2 (2023) 20230301