Talentmanagement mit System : Von Top-Performern lernen - Leistungsträger im Unternehmen wirksam unterstützen Der PWS-Ansatz / Wollsching-Strobel, Peter (EDT)/ Prinz, Birgit (EDT)

Talentmanagement mit System : Von Top-Performern lernen - Leistungsträger im Unternehmen wirksam unterstützen Der PWS-Ansatz （2012）

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Talentmanagement mit System : Von Top-Performern lernen - Leistungsträger im Unternehmen wirksam unterstützen Der PWS-Ansatz （2012）

Wollsching-Strobel, Peter (EDT)/ Prinz, Birgit (EDT)

ウェブストア価格 ¥8,276（本体¥7,524）
Springer Gabler（2012/11発売）
外貨定価 US$ 39.99
ポイント 75pt

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製本 Paperback:紙装版/ペーパーバック版／ページ数 240 p.
言語 GER
商品コード 9783834932808
DDC分類 650.1

Full Description

Das Thema Talentmanagement ist angesichts des bereits deutlich spürbaren Führungs- und Fachkräftemangels hochaktuell. Dieses Buch nimmt eine erweiterte gesellschaftliche Perspektive ein: Über den Bezug Personalentwicklung und Human Resource Management hinaus wird der Fokus ausdrücklich auch auf die frühe Talentsuche und -förderung außerhalb des betrieblichen Kontextes gelegt.
Die Verbindung aus Sport und Management ermöglicht es dabei, leistungsfeldspezifische Einsichten zusammenzuführen und darauf aufbauend generelle Perspektiven für ein wirksames Talentmanagement zu entwickeln, das die persönliche Leistungsfähigkeit erhält und steigert. Zugleich schlägt das Buch mit der Auswahl seiner Autoren die Brücke zwischen wissenschaftlicher Forschung und Praxis, inklusive persönlicher Erfahrungen im Spitzenleistungssegment.

Höchste Zeit für ein zukunftsgerichtetes Talentmanagement.- Verschenkte Talente - die Misere mangelnder Talenterkennung und - förderung.- Die Leistungsformel - wie PWS-Talentmanagement funktioniert.- Professionell: Talente identifizieren - Talente richtig einsetzen.- Wohlwollend: Wohlbefinden aktiv erarbeiten.- Selbstgesteuert: Persönliches Selbstmanagement - Von den Besten Lernen.