Age Inclusion : Erfolgsauswirkungen des Umgangs mit Mitarbeitern unterschiedlicher Altersgruppen in Unternehmen (Neue Perspektiven der marktorientierten Unternehmensführung) / Bieling, Gisela

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Age Inclusion : Erfolgsauswirkungen des Umgangs mit Mitarbeitern unterschiedlicher Altersgruppen in Unternehmen (Neue Perspektiven der marktorientierten Unternehmensführung) （2011. xxi, 210 S. XXI, 210 S. 21 Abb. 210 mm）

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Age Inclusion : Erfolgsauswirkungen des Umgangs mit Mitarbeitern unterschiedlicher Altersgruppen in Unternehmen (Neue Perspektiven der marktorientierten Unternehmensführung) （2011. xxi, 210 S. XXI, 210 S. 21 Abb. 210 mm）

Bieling, Gisela

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製本 Paperback:紙装版/ペーパーバック版
商品コード 9783834928894

Full Description

Gisela Bieling untersucht vor dem Hintergrund des demographischen Wandels in einer empirischen Studie, inwieweit in der subjektiven Wahrnehmung eines Mitarbeiters unterschiedliche Altersgruppen in das Unternehmen und seine Wertschöpfungsprozesse integriert werden.

Alter und Altern im organisationalen Kontext, Theoretisch-konzeptionelle Ansätze der Altersforschung mit Relevanz im organisationalen Kontext, Das Konstrukt Age Inclusion, Erfolgsrelevanz von Age Inclusion