Modellgestütze Optimierung des Führungsstils während eines Turnarounds : Dissertation, WHU - Otto Beisheim School of Management, 2009 (Management, Organisation und ökonomische Analyse Bd.12) / Hornstein, Julia

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Modellgestütze Optimierung des Führungsstils während eines Turnarounds : Dissertation, WHU - Otto Beisheim School of Management, 2009 (Management, Organisation und ökonomische Analyse Bd.12) （2009. 224 S. 224 S. 53 Abb. 210 mm）

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Modellgestütze Optimierung des Führungsstils während eines Turnarounds : Dissertation, WHU - Otto Beisheim School of Management, 2009 (Management, Organisation und ökonomische Analyse Bd.12) （2009. 224 S. 224 S. 53 Abb. 210 mm）

Hornstein, Julia

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商品コード 9783834917317

Description

(Text)
Einen Turnaround zu managen ist eine der größten Herausforderungen an eine Führungskraft. Doch gibt es den optimalen Führungsstil für einen Turnaroundmanager? Durch eine modelltheoretische Untersuchung verschiedener Führungsstile im Prozess eines Turnarounds gibt Julia Hornstein Antworten auf die Frage, welcher Führungsstil sich dazu eignet in einer Turnaroundsituation zu bestehen. Dabei zeigt sich, dass es den optimalen Turnaroundmanager nur zeitlich begrenzt geben kann und ein Führungswechsel entscheidend für den erfolgreichen Ablauf eines Turnarounds ist.
(Table of content)
Führung.- Krisen - Sanierung - Turnaround.- Turnaroundmanagement.- Modelltheoretische Betrachtung.- Berechnung des optimalen Führungsstils.- Conclusio.
(Author portrait)
Dr. Julia Hornstein promovierte bei Prof. Dr. Peter-J. Jost am Lehrstuhl für Organisationstheorie der WHU / Otto Beisheim School of Management.

Führung.- Krisen - Sanierung - Turnaround.- Turnaroundmanagement.- Modelltheoretische Betrachtung.- Berechnung des optimalen Führungsstils.- Conclusio.