Effekte der Verfälschbarkeit : Untersuchung der Verfälschbarkeit eines allgemeinen Persönlichkeitsfragebogens (NEO-FFI) und eines berufsbezogenen Persönlichkeitsfragebogens (START-P) （2015. 244 S. 210.0 mm）

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Effekte der Verfälschbarkeit : Untersuchung der Verfälschbarkeit eines allgemeinen Persönlichkeitsfragebogens (NEO-FFI) und eines berufsbezogenen Persönlichkeitsfragebogens (START-P) （2015. 244 S. 210.0 mm）

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  • 製本 Paperback:紙装版/ペーパーバック版
  • 商品コード 9783828836433

Description


(Text)
Pers nlichkeitsfragebogen sind in der Personalarbeit f r die Beantwortung von eignungsdiagnostischen Fragestellungen sehr hilfreich. Ihr Einsatz l sst sich auch wissenschaftlich rechtfertigen: Eine Vielzahl an Studien best tigen einen bedeutsamen Zusammenhang zwischen bestimmten Pers nlichkeitsmerkmalen und beruflichem Erfolg. Allerdings k nnen bei Pers nlichkeitsfragebogen in unterschiedlichem Ausma unerw nschte Verzerrungen auftreten. So kann die antwortende Person versucht sein, sich bei der Selbsteinsch tzung vorteilhafter darzustellen, als es der Wahrheit entspricht. Im Rahmen einer umfangreichen Vergleichsstudie stellt Sabrina C. Rothkirch die tats chlich gemessene und die subjektiv wahrgenommene Verf lschbarkeit unterschiedlicher Pers nlichkeitsfragebogen gegen ber. Dabei untersucht sie, inwieweit die Aspekte Berufsbezug und Komplexit t der Fragen Besch nigungstendenzen im Antwortverhalten entgegenwirken k nnen und einen positiven Einfluss auf die soziale Akzeptanz der Verfahren nehmen. Abgerundet wird die Analyse mit praktischen Anregungen und Hinweisen f r die Fragebogengestaltung in verschiedenen Anwendungskontexten.