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Description
(Short description)
Wer wissen will, wie Organisationen (Unternehmen, Krankenhäuser, Schulen etc.) ticken, bekommt genaue Hinweise, wie man das erkennen kann. Anders als in anderen Büchern über empirische Methoden der Sozialforschung wird hier der Zusammenhang zwischen Untersuchungsmethoden und inhaltlichen Fragestellungen genau erklärt: Wie man etwas untersucht, hängt davon ab, was man untersuchen will. In diesem Buch erfährt man genauso viel über Methoden wie über Organisationen: Die Darstellung erfolgt an Hand von 10 Themen, die für jede Organisation wichtig sind: 1. Eintritt in eine Organisation (und Organisationskultur), 2. Karriere, 3. Führung, 4. Organisationsleistung (und Benchmarking), 5. Organisatorischer Wandel, 6. Machtstruktur, 7. Organigrammanalyse und Netzwerkstrukturen, 8. Motivation (Anreize/Beiträge), 9. Kritische Ressourcen, 10.Strategie, Organisationsziele
(Text)
Unsere Gesellschaft wird häufig als "Organisationsgesellschaft" bezeichnet. Aus gutem Grund: etwa 80% der Erwerbstätigen der EU arbeiten in Organisationen. Aber noch nie hat jemand eine Organisation gesehen. Die Analyse von Organisationen benötigt Konzepte und Methoden.Das Buch gibt daher einen knappen Überblick über zentrale theoretische Auffassungen von Organisationen und ausführliche Anregungen für den Einsatz von Methoden der empirischen Sozialforschung (z.B. Befragungen, Beobachtung, Dokumentenanalyse) zur Analyse von Entscheidungen, Strukturen und Prozessen. Die besonderen Bedingungen für diese Analysen werden anhand vieler Beispiele diskutiert.Eine Sammlung von Checklisten sowie Hinweise zur Gestaltung empirischer Arbeiten in und über Organisationen runden das Buch ab.
(Author portrait)
Titscher, Stefan
Prof. Dr. Stefan Titscher (em.) lehrt an der Wirtschaftsuniversität Wien.
Meyer, Michael
Michael Meyer ist Professor für Soziologie und Management an der WU Wien.
Mayrhofer, Wolfgang
Wolfgang Mayrhofer lehrt an der Wirtschaftsuniversität Wien.Prof. Dr. Stefan Titscher (em.) lehrt an der Wirtschaftsuniversität Wien.Michael Meyer ist Professor für Soziologie und Management an der WU Wien.
