Anwesenheitsprämien bei Krankheit und Schwangerschaft (Europäische Hochschulschriften Recht .563) （Neuausg. 1986. XXVIII, 192 S. 210 mm）

ホーム
> 洋書
> ドイツ書
> Social Sciences, Jurisprudence & Economy
> Jurisprudence & Law
> trade & commercial lawindustrial law & social law

個数：

Anwesenheitsprämien bei Krankheit und Schwangerschaft (Europäische Hochschulschriften Recht .563) （Neuausg. 1986. XXVIII, 192 S. 210 mm）

Lipke, Gert-Albert

ウェブストア価格 ¥11,367（本体¥10,334）
PETER LANG（1986発売）
外貨定価 EUR 45.95
ポイント 103pt

在庫がございません。海外の書籍取次会社を通じて出版社等からお取り寄せいたします。
通常6～9週間ほどで発送の見込みですが、商品によってはさらに時間がかかることもございます。
【重要ご説明事項】
1. 納期遅延や、ご入手不能となる場合がございます。
2. 複数冊ご注文の場合は、ご注文数量が揃ってからまとめて発送いたします。
3. 美品のご指定は承りかねます。

●3Dセキュア導入とクレジットカードによるお支払いについて

【入荷遅延について】
世界情勢の影響により、海外からお取り寄せとなる洋書・洋古書の入荷が、表示している標準的な納期よりも遅延する場合がございます。
おそれいりますが、あらかじめご了承くださいますようお願い申し上げます。

◆画像の表紙や帯等は実物とは異なる場合があります。

◆ウェブストアでの洋書販売価格は、弊社店舗等での販売価格とは異なります。
また、洋書販売価格は、ご注文確定時点での日本円価格となります。
ご注文確定後に、同じ洋書の販売価格が変動しても、それは反映されません。

製本 Paperback:紙装版/ペーパーバック版
商品コード 9783820497700

Description

(Text)
Fehlzeiten am Arbeitsplatz haben nachhaltige Auswirkungen auf die wirtschaftliche Leistungsfähigkeit der Unternehmen (1982: 30 Milliarden Entgeltfortzahlungskosten in der Bundesrepublik Deutschland) und führen zu erheblichen Arbeitsablaufstörungen in den Betrieben. Anwesenheitsprämien sollen hier entgegenwirken. Die kritische Untersuchung der neueren Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts zur Anwesenheitsprämie soll aufzeigen, wie man dieses Instrument sozialverträglich zum Nutzen von Arbeitgebern und Arbeitnehmern einsetzen kann.
(Table of content)
Aus dem Inhalt: U.a. Einzel- und tarifvertragliche Abbedingungen von laufend gezahlten Anwesenheitsprämien für krankheitsbedingte Fehlzeiten - Die "Anwesenheitsgratifikation" - Anwesenheitsprämien bei schwangerschaftsbedingten und sonstigen Fehlzeiten.