Description
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Ziel der Studie ist die Ermittlung der Bestimmungsfaktoren integrativer und nicht-integrativer Prozesse zwischen Personen und Organisationen d.h. die Ermittlung der Faktoren, die in Arbeitsorganisati- onen (wirtschaftlicher, politischer, sozialer, kultureller Natur) die Zufriedenheit, die Leistung, die Fluktuation etc. der Organisations- mitglieder beeinflussen. Der Ermittlung der Faktoren und ihrer Zusammenfassung in einer "Checkliste" geht eine Diskussion der Prämissen (normativen Hypothesen) voraus, die die Suche nach den Faktoren bestimmen.
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Aus dem Inhalt: Normative Hypothesen (Prämissen) zur Ermittlung der Bestimmungsfaktoren integrativer und nicht-integrativer Prozesse - Empirische Untersuchungen zur Ermittlung der Bestimmungsfaktoren integrativer und nicht-integrativer Prozesse - Checkliste (pluralistisches Modell) zur Ermittlung der Bestimmungsfaktoren.
