Der Interessenausgleich zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer beim nachvertraglichen Wettbewerbsverbot (Europäische Hochschulschriften Recht .716) （Neuausg. 1989. 164 S. 210 mm）

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Der Interessenausgleich zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer beim nachvertraglichen Wettbewerbsverbot (Europäische Hochschulschriften Recht .716) （Neuausg. 1989. 164 S. 210 mm）

Loewe, Helge

ウェブストア価格 ¥9,387（本体¥8,534）
PETER LANG（1989発売）
外貨定価 EUR 37.95
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製本 Paperback:紙装版/ペーパーバック版
商品コード 9783820413885

Description

(Text)
Das Recht der nachvertraglichen Wettbewerbsverbote ist gesetzlich nur unvollkommen in den 74 ff HGB und 133 f GewO geregelt. Insbesondere die Rechtsprechung war daher gezwungen, im Wege der Rechtsfortbildung die wachsende Diskrepanz zwischen den gesetzlichen Regelungen und dem heutigen Verständnis vom Arbeitnehmerschutz zu beseitigen. Die dazu von Rechtsprechung und Literatur vertretenen Lösungsansätze werden in der vorliegenden Untersuchung kritisch diskutiert.
(Table of content)
Aus dem Inhalt: Die Verfassungsmässigkeit von Wettbewerbsverboten - Der Abschluss von Wettbewerbsverboten - Bedingte Wettbewerbsverbote - Die Karenzentschädigung - Das Wettbewerbsverbot in Kollektivvereinbarungen.