Description
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So sorgen Sie für einen souveränen und rechtssicheren Umgang mit Arbeitnehmerdaten und vermeiden damit Konflikte mit den eigenen Mitarbeitern und dem Betriebsrat. Die Personalverwaltung ist aus Sicht des Datenschutzes eine sensible Abteilung in jedem Unternehmen. Der Umgang mit personenbezogenen Mitarbeiterdaten erfordert nicht nur Personalmanagement-Wissen, sondern auch hohe Aufmerksamkeit für den Datenschutz. Grund genug für Sie als Datenschutzbeauftragter, sich in einem internen Audit von der BDSG-konformen Arbeitsweise der Personalabteilung zu überzeugen.
Ausgehend von den Problemen, die sich in der täglichen Praxis stellen, liefert dieses Buch statt ausufernder Theorie konkrete Handlungsempfehlungen für einen praxisgerechten und rechtssicheren Umgang mit Arbeitnehmerdaten. Anhand zahlreicher Praxisbeispiele erfahren Sie, wie sich Arbeitnehmerdatenschutz ganz einfach auch in Ihrem Unternehmen praktikabel gestalten und angemessen umsetzen lässt. Ihren Mitarbeitern wird das Recht sein!
Die praxiserprobte Software unterstützt Sie dabei, Ihr Datenschutzaudit im Hinblick auf Personaldaten rechtssicher durchzuführen. datenschutzrechtliche Schwachstellen in der Personalabteilung aufzudecken, um dadurch Gesetzes- und Pflichtverstöße wirksam zu verhindern. den Stand der Datenschutz-Compliance in der Personalverwaltung auf Knopfdruck grafisch darzustellen Konflikte mit den eigenen Mitarbeitern und dem Betriebsrat zu vermeiden für mehr Transparenz und damit zufriedenere Mitarbeiter zu sorgen.
(Table of content)
Technische und organisatorische Maßnahmen - die acht GeboteDatenschutz im BewerbungsverfahrenVerpflichtungserklärungenTelefonieren, Surfen und MailenNutzung von MitarbeiterdatenAuskünfte an Behörden und andere StellenVideoüberwachung im UnternehmenMitarbeiterscreeningsOrtung von Handy, Fahrzeug und NotebookEinwilligung im ArbeitsverhältnisAufbewahren und LöschenDas Audit-ToolAnhang - Fragenkatalog
