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Description
Vorteile
- Praktisch anwendbare Methode: kein Theoriediskurs, sondern konkrete praxisorientiert umsetzungsstrake Handlungsanleitungen mit realitätsnahen Beispielen aus der persönlichen Führungserfahrung.
- Erprobte Führungsexpertise: Von einer Autorin mit internationaler Erfahrung in Führung und Kommunikation in komplexer Transformation und Krisensituationen.
- Coaching to go: Reflexionsfragen, Arbeitsblätter und (Online-)Ressourcen zur direkten Umsetzung im Führungsalltag.
Zum Werk
Manchmal reicht ein einziger Moment, in dem sich alles verändert: Eine unerwartete Nachricht stellt das Leben auf den Kopf - sei es eine tiefgreifende Umstrukturierung im Unternehmen, eine überraschende Beförderung, eine plötzliche Kündigung oder eine gesundheitliche Diagnose, die zum Umdenken zwingt und neue Wege erfordert. Momente, in denen trotz aller Erfahrung und Expertise der Boden unter den Füßen zu schwanken beginnt.
Mit ihrer C.O.L.D. Water Methode zeigt Mirjam Berle einen überraschend klaren Weg, diese Unsicherheiten nicht als Störfaktor zu sehen, sondern als wertvollen Kompass zu nutzen. Als erfahrene Kommunikationschefin großer Unternehmen und zertifizierter Executive Coach hat sie einen systematischen Navigations-Prozess entwickelt, der für mehr emotionale Stärke und strategische Klarheit sorgt.
Anders als klassische Management-Ratgeber zeigt dieses Buch, wie sich die Verbindung zwischen innerer Stabilität und überzeugender Führung praxisnah umsetzen und mit Leben füllen lässt: vom bewussten Innehalten und empathischen Erfassen der Situation (Consequence) über die wertbasierte Zielfindung (Outcome) und die Aktivierung individueller Ressourcen (Leverage) bis hin zu authentischen Entscheidungen und ihrer wirksamen Umsetzung (Doing).
Ein Praxisleitfaden für alle, die in Zeiten der Veränderung - ob beruflich oder privat - nicht nur reflektierte Entscheidungen treffen, sondern sich und ihre Umgebung souverän und vorausschauend steuern wollen. Entstanden aus jahrelanger Führungserfahrung und erprobter Coaching-Praxis, hilft diese Methode dabei, die Veränderungen als eine Chance für Wachstum zu nutzen, die Kontrolle zurückzugewinnen und die eigenen Fähigkeiten neu zu schärfen.
Zielgruppe
Führungskräfte, Change Management, Beraterinnen und Berater, Coaches sowie alle, die in unsicheren Zeiten mit Klarheit und Haltung handlungsfähig bleiben wollen.
