Selbstdistanz : Durch Perspektivwechsel neue Handlungsspielräume als Führungskraft gewinnen

個数:
  • 予約

Selbstdistanz : Durch Perspektivwechsel neue Handlungsspielräume als Führungskraft gewinnen

  • 現在予約受付中です。出版後の入荷・発送となります。
    重要:表示されている発売日は予定となり、発売が延期、中止、生産限定品で商品確保ができないなどの理由により、ご注文をお取消しさせていただく場合がございます。予めご了承ください。

    ●3Dセキュア導入とクレジットカードによるお支払いについて
  • 【入荷遅延について】
    世界情勢の影響により、海外からお取り寄せとなる洋書・洋古書の入荷が、表示している標準的な納期よりも遅延する場合がございます。
    おそれいりますが、あらかじめご了承くださいますようお願い申し上げます。
  • ◆画像の表紙や帯等は実物とは異なる場合があります。
  • ◆ウェブストアでの洋書販売価格は、弊社店舗等での販売価格とは異なります。
    また、洋書販売価格は、ご注文確定時点での日本円価格となります。
    ご注文確定後に、同じ洋書の販売価格が変動しても、それは反映されません。
  • 製本 Paperback:紙装版/ペーパーバック版
  • 商品コード 9783800679416

Description

Sei du selbst. Sei ganz präsent. Sei im Hier und Jetzt.

Das ist die Botschaft, die wir ständig hören. Doch das größte Hindernis auf dem Weg zu klügeren, erfolgreicheren Entscheidungen sind oft wir selbst. Unsere begrenzte Sichtweise verzerrt unsere Entscheidungen und führt dazu, dass wir vergangene Handlungen verteidigen, anstatt nach besseren Alternativen zu suchen. Wir müssen aus unserer eingeschränkten Sichtweise heraustreten und eine objektive, neue Perspektive einnehmen. Mit anderen Worten: Wir brauchen einen Coach.

In Distancing zeigen uns der ehemalige Marinekapitän David Marquet und Professor Michael Gillespie, wie wir uns selbst coachen können, um bessere Entscheidungen zu treffen, indem wir eine leistungsstarke mentale Technik anwenden: die sog. Psychologische Distanz. Hierbei gibt es drei Kernbereiche:

  • Selbstdistanz: Wir können jemand anderes sein und die Perspektive eines neutralen Beobachters einnehmen.
  • Räumliche Distanz: Wir können irgendwo anders sein, herauszoomen und uns selbst als Teil eines größeren Bildes sehen.
  • Zeitliche Distanz: Wir können irgendwann woanders sein und unsere Entscheidungen mit den Augen unseres zukünftigen Ichs beurteilen.
Autorenteam
L. David Marquet, ehemaliger Kommandant bei der Navy, arbeitet weltweit mit Unternehmen als Führungsberater zusammen und hält Vorträge zum Thema »Intent-Based Leadership«. Er ist der Bestsellerautor von “Turn the Ship Around!” und “Leadership Is Language”. Seine Bücher wurden in 15 Sprachen übersetzt.
Michael A. Gillespie ist Professor für Psychologie an der University of South Florida. Seine viel zitierten Forschungsarbeiten über psychologische Messungen, Organisationskultur und Führung werden in führenden Fachzeitschriften für Wirtschaft und Psychologie veröffentlicht.

最近チェックした商品