Psychische Beeinträchtigung und Erwerbsarbeit : Eine qualitative Studie zu Frauen und Männern mittleren Alters in der Öffentlichen Verwaltung (klinkhardt forschung) / Gerdes, Tomke Sabine

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Psychische Beeinträchtigung und Erwerbsarbeit : Eine qualitative Studie zu Frauen und Männern mittleren Alters in der Öffentlichen Verwaltung (klinkhardt forschung) （2019. 265 S. 23.5 cm）

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Psychische Beeinträchtigung und Erwerbsarbeit : Eine qualitative Studie zu Frauen und Männern mittleren Alters in der Öffentlichen Verwaltung (klinkhardt forschung) （2019. 265 S. 23.5 cm）

Gerdes, Tomke Sabine

ウェブストア価格 ¥11,904（本体¥10,822）
KLINKHARDT（2019発売）
外貨定価 EUR 45.00
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商品コード 9783781523500

Description

(Short description)
Die vorliegende Arbeit widmet sich der Frage nachEinflussfaktoren auf berufliche Teilhabe psychisch beeinträchtigterFrauen und Männer mittleren Alters auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt,konkret: in der Öffentlichen Verwaltung.
(Text)
Psychische Beeinträchtigung ist eine häufige Ursache für Ausschlussaus dem Arbeitsleben. Dies scheint sich - mit geschlechtsundaltersspezifischen Unterschieden - in den letzten Jahren zuverstärken. Daher widmet sich die vorliegende Arbeit der Frage nachEinflussfaktoren auf berufliche Teilhabe psychisch beeinträchtigterFrauen und Männer mittleren Alters auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt,konkret: in der Öffentlichen Verwaltung.Damit wird ein Thema aufgegriffen, das - so machen die Ergebnissedeutlich - von sowohl individueller als auch gesellschaftlicher Relevanzist.Auf der Grundlage eines interdisziplinär aufgebauten Analysemodellswurden in einer qualitativen empirischen Studie 35 Interviews mitverschiedenen Statusgruppen (psychisch beeinträchtigten Beschäftigten,Schwerbehindertenvertretungen, Beauftragten für BetrieblichesEingliederungsmanagement und Personalverantwortlichen) geführt.Übergreifend werden Faktoren und Faktorenkonstellationen auf derindividuellen, der sozialen und derstrukturellen Ebene aufgedeckt,die förderlich bzw. hinderlich für die Realisierung beruflicher Teilhabepsychisch beeinträchtigter Frauen und Männer sind.Die Erkenntnisse dieser Studie bilden die Basis für künftig zu entwickelndeHandlungskonzepte zur Verbesserung beruflicher Teilhabeder hier untersuchten Gruppe und weisen darüber hinaus auf wichtigeFaktoren für die Umsetzung des Inklusionsanspruchs hin.