Die Paradoxie des Wettrüstens : Zum Konfliktmanagement geopolitischer Krisen

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Die Paradoxie des Wettrüstens : Zum Konfliktmanagement geopolitischer Krisen

Glasl, Friedrich/ Sheliazhenko, Yurii/ Froese, Marlies

ウェブストア価格 ¥10,316（本体¥9,379）
Freies Geistesleben（2026/05発売）
外貨定価 EUR 39.00
ポイント 93pt

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製本 Hardcover:ハードカバー版
商品コード 9783772531484

Description

Angesichts der besorgniserregenden Weltlage zeigt Friedrich Glasl auf, weshalb Aufrüstung, Abschreckung, Drohungen und Sanktionen weder Kriege verhindern noch nachhaltigen Frieden schaffen können. Glasl analysiert systematisch, wie soziale Konflikte eskalieren und wie die Logik des Krieges von regressivem Denken und Affekten angetrieben wird. Er kontrastiert damit die Logik des Friedens, die auf Selbststeuerung, Empathie und Kooperation setzt. Basierend auf seiner jahrzehntelangen Erfahrung als Mediator und Konfliktforscher führt er empirische Belege und historische Beispiele für die Wirksamkeit von De-Eskalationsstrategien und gewaltfreien Kampagnen an. Aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse zu den psychologischen und neurophysiologischen Mechanismen hinter Konflikten und vielfach bewährte Methoden des Krisenmanagements verbinden theoretische Tiefe mit praktischer Anwendbarkeit für Politik, Zivilgesellschaft und internationale Organisationen. Was mich zum Schreiben dieses Buches bewogen hat | Wie kann die Logik des Krieges überwunden werden? | Wie eskalieren soziale Konflikte? | Wie gut sichert Rüstung den Frieden? | Was bewirken gewaltfreie Kampagnen? | Gelingt Demokratie nach dem Sturz einer Diktatur? | Anhänge: Yurii Sheliazhenko: Die Eskalation des Konflikts Russland-Ukraine und Wege zum Frieden | Friedrich Glasl: Erfahrungen mit Mediation in Krisengebieten | Marlies Fröse: Friedrich Glasl - Eine biografische Spurensuche Friedrich Glasl, Prof. Dr. Dr.h.c., geboren 1941 in Wien, studierte Politikwissenschaft und Psychologie an der Universität Wien. Er war berufstätig in Druckereien, Verlagen, in der Stadtverwaltung und der UNESCO. 1967-1985 war er Mitarbeiter am NPI bei Prof. Lievegoed in den Niederlanden mit Schwerpunkt Konfliktforschung und Mediation in Organisationen. 1985 war er Mitgründer der Trigon Entwicklungsberatung (Graz, Klagenfurt, Luzern, München, Salzburg, Wien). Friedrich Glasl lehrt Konfliktmanagement an Hochschulen innerhalb und außerhalb Europas. Seine Bücher über Konfliktmanagement und Organisationsentwicklung gelten als Standardwerke.