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Das unternehmerische WIR.
Das unternehmerische Wir und seine Anforderungen an Gewerkschaften, Betriebsräte und Beschäftigte war das Thema des STEINBACHER FORUMS am 10. September 2016. Seit den 1990er Jahren hat sich die Form der Arbeitsorganisation in großen - und auch in kleineren - Unternehmen flächendeckend verändert. Es wird auf Eigenverantwortung und die Mitwirkungsbereitschaft des einzelnen Mitarbeiters gesetzt, um im Wettbewerb bestmögliche Innovation und maximale Profitabilität für das Unternehmen zu erreichen. Dabei unterlaufen ArbeitnehmerInnen aber zunehmend von sich aus Regelungen, die zu ihrem Wohl erstritten worden sind. Sie erfüllen zunehmend klassische Unternehmeraufgaben. Dieses Phänomen geht nach dem Autor Stephan Siemens auf eine Veränderung der Arbeitsorganisation in Betrieben zurück: Indirekte Steuerung. Der zweite Teil der Broschüre widmet sich der Rolle des Betriebsrats, wie diese sich im Laufe der Jahrzehnte verändert hat und welche Möglichkeiten und Instrumente dem Betriebsrat heute zur Verfügung stehen, um auf indirekte Steuerung und neue Formen der Arbeitsorganisation zu reagieren.
