Betriebliches Eingliederungsmanagement in Großbetrieben : Fallstudien (Betriebs- und Dienstvereinbarungen der Hans-Böckler-Stiftung) / Wessling, Adelheid/Giesert, Marianne

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Betriebliches Eingliederungsmanagement in Großbetrieben : Fallstudien (Betriebs- und Dienstvereinbarungen der Hans-Böckler-Stiftung) （2012. 126 S. 21 cm）

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Betriebliches Eingliederungsmanagement in Großbetrieben : Fallstudien (Betriebs- und Dienstvereinbarungen der Hans-Böckler-Stiftung) （2012. 126 S. 21 cm）

Wessling, Adelheid/Giesert, Marianne

ウェブストア価格 ¥3,172（本体¥2,884）
BUND-VERLAG（2012発売）
外貨定価 EUR 12.90
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製本 Paperback:紙装版/ペーパーバック版
商品コード 9783766361189

Description

(Short description)
Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) kann für erkrankte Beschäftigte eine gute Chance sein, die Arbeitsfähigkeit zu erhalten. Seit 2004 sind Arbeitgeber verpflichtet, ihren Beschäftigten bei Bedarf ein BEM anzubieten.

In vier Fallstudien zeigen die Autorinnen, wie ein BEM-System entwickelt werden kann. Beteiligte berichten über ihre Erfahrungen, ebenso kommen BEM-Berechtigte selbst zu Wort. Geboten werden praktische Hinweise und Anregungen für die Umsetzung und Entwicklung eines BEM-Systems.
(Text)
Die Autorinnen zeigen in vier Betrieben die Meilensteine der Entwicklung eines BEM-Systems und liefern praktische Hinweise und Anregungen.
(Author portrait)
Marianne Giesert, Dipl. Betriebswirtin, Dipl. Sozialökonomin, ist Supervisorin und Coach sowie Kompetenzzentrumsleiterin für Arbeit und Gesundheit, Betrieblicher Umweltschutz beim DGB-Bildungswerk und der IQ-Consult gGmbH.Freie Autorin, Dozentin und Beraterin für die Gesundheitswirtschaft.