Description
(Short description)
Beschäftigte und ihre Interessenvertretungen sehen Unternehmensübernahmen in der Regel mit einer gewissen Skepsis. Handelt es sich bei den Übernehmern um Private- Equity-Gesellschaften oder Hedgefonds, so wird aus dieser Skepsis - häufig zu Recht - ernste Besorgnis um die Sicherheit der Arbeitsplätze und den Erhalt der Arbeitsbedingungen.
In dieser Broschüre werden mit den Private-Equity-Gesellschaften und Hedgefonds die wichtigsten Finanzinvestoren und deren Geschäftsmodelle dargestellt. Dabei zeigt der Autor auf, wie es den Finanzinvestoren gelingt, dass die übernommenen Unternehmen letztlich selbst den Kaufpreis bezahlen und welche Probleme daraus resultieren können.
Außerdem stellt der Autor dar, wie Betriebsrat, Wirtschaftsausschuss und auch Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat von Übernahmeabsichten erfahren, wobei zwischen börsennotierten und nicht börsennotierten Unternehmen unterschieden wird.
(Author portrait)
Dr. rer. pol. Rudi Rupp ist Diplomhandelslehrer. Als Mitbegründer und langjähriger Partner in der FORBA-Forschungs- und Beratungsstelle für betriebliche Arbeitnehmerfragen in Berlin verfügt er über umfangreiche Erfahrung in der Beratung und Schulung von Betriebsräten, insbesondere im Zusammenhang mit Betriebsänderungen.
