Inklusion in der Berufsbildung neu gestalten : Strategien für Einrichtungen der beruflichen Rehabilitation (Leitfaden für die Bildungspraxis 70) / Poltermann, Aleksandra/Hofmann, Heidemarie/ Herausgegeben:Forschungsinst. Betriebliche Bildung f-bb gGmbH/ Pfeiffer, Iris/ Kretschmer, Susanne/ Goth, Guenther G.

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Inklusion in der Berufsbildung neu gestalten : Strategien für Einrichtungen der beruflichen Rehabilitation (Leitfaden für die Bildungspraxis 70) （2017. 51 S. 29.7 cm）

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Inklusion in der Berufsbildung neu gestalten : Strategien für Einrichtungen der beruflichen Rehabilitation (Leitfaden für die Bildungspraxis 70) （2017. 51 S. 29.7 cm）

Poltermann, Aleksandra/Hofmann, Heidemarie/ Herausgegeben:Forschungsinst. Betriebliche Bildung f-bb gGmbH/ Pfeiffer, Iris/ Kretschmer, Susanne/ Goth, Guenther G.

ウェブストア価格 ¥6,321（本体¥5,747）
WBV MEDIA; WBV PUBLIKATION（2017発売）
外貨定価 EUR 23.90
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製本 Paperback:紙装版/ペーパーバック版
商品コード 9783763958672

Description

(Short description)
Beschreibung eines SteuerungsmodellsErgebnisse aus dem Projekt PAUADiversifizierung beruflicher Rehabilitationseinrichtungen Der Leitfaden richtet sich an Einrichtungen der beruflichen Rehabilitation, die ihr Angebot erweitern und neue Zielgruppen erschließen wollen. Vorgestellt werden Steuerungsmodelle für die systematische Gestaltung der notwendigen Veränderungsprozesse.
(Text)
Der Leitfaden richtet sich an Einrichtungen der beruflichen Rehabilitation, die ihr Angebotsspektrum erweitern und neue Zielgruppen erschließen wollen. In dem Projekt "Anfänge, Übergänge und Anschlüsse gestalten - Inklusive Dienstleistungen von Berufsbildungswerken" (PAUA) haben deutschlandweit zehn Berufsbildungswerke passende Umsetzungsmöglichkeiten entwickelt. So haben sie ihr Angebot um die berufliche Integration Geflüchteter, neue Lernansätze oder die Digitalisierung der Arbeitswelt erweitert und konnten sich so erfolgreich als Partner für die Ausbildung positionieren.In dem Leitfaden finden Verantwortliche aus Einrichtungen der beruflichen Rehabilitation Steuerungsmodelle für die systematische und zielorientierte Gestaltung der notwendigen Veränderungsprozesse.
(Table of content)
EinleitungInklusion - Herausforderung für Einrichtungen der beruflichenRehabilitation junger MenschenZiele und Aufbau des LeitfadensAusgangslage und HandlungsbedarfVeränderungsprozesse systematisch gestaltenDer Zielentwicklungsprozess: Ziele entwickeln, erreichen und evaluieren Leistungsspektrum diversifizierenUnterstützungsangebote für neue Zielgruppen Maßnahmen für benachteiligte Jugendliche Maßnahmen für junge Menschen mit Fluchthintergrund Dienstleistungen für Betriebe Akquisition von Aufträgen Vertriebsorientierung AusschreibungsmanagementOrganisation und Personal weiterentwickeln Veränderungen gemeinsam gestalten: Organisationsentwicklung "Bottom-up" Weiterbildung strategisch verankern: Betriebliches WeiterbildungsmanagementFazit und Ausblick Informationen QuellenWeiterführende Literatur/LinksAnhang
(Author portrait)
Heidemarie Hofmann und Aleksandra Poltermann sind wissenschaftliche Mitarbeiterinnen am Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb). - Herausgeber:innen der Reihe -Prof. Günther G. Goth ist Vorsitzender des Vorstands des Bildungswerks der Bayerischen Wirtschaft (bbw). Susanne Kretschmer und Dr.in Iris Pfeiffer sind Geschäftsführerinnnen des Forschungsinstituts Betriebliche Bildung (f-bb).Heidemarie Hofmann und Aleksandra Poltermann sind wissenschaftliche Mitarbeiterinnen am Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb). - Herausgeber:innen der Reihe -Prof. Günther G. Goth ist Vorsitzender des Vorstands des Bildungswerks der Bayerischen Wirtschaft (bbw). Susanne Kretschmer und Dr.in Iris Pfeiffer sind Geschäftsführerinnnen des Forschungsinstituts Betriebliche Bildung (f-bb).