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Description
(Short description)
Arbeitsmarktintegration von Migrant:innenLohnunterschiedeFamilienkontext als Einflussfaktor Die Dissertation untersucht die ökonomische Integration von Migrantinnen und Migranten in Deutschland. Zentrale Themen sind Lohnunterschiede sowie der Einfluss des Familienkontextes auf die Arbeitsmarktintegration.
(Text)
Eine erfolgreiche Integration von Migrantinnen und Migranten ist ein zentrales und wichtiges gesellschaftliches Thema, insbesondere wenn durch Migration dem demografischen Wandel und dem drohenden Fachkräftemangel entgegengewirkt werden soll. Dabei kommt der ökonomischen Integration eine Schlüsselfunktion zu, ist sie doch einer der zentralen Mechanismen für eine erfolgreiche gesellschaftliche Integration in modernen Arbeitsgesellschaften. Daher untersucht die vorliegende Arbeit anhand verschiedener Perspektiven die ökonomische Integration von Migrantinnen und Migranten in Deutschland. Hanna Brenzel zeigt, dass Unterschiede in der beruflichen Mobilität die Lohnentwicklung von Migrantinnen/Migranten und Einheimischen beeinflussen, was wiederum zu Lohnunterschieden beiträgt. Zudem werden die Einkommensunterschiede zwischen Migranten und Einheimischen durch unterschiedliche Persönlichkeitsmerkmale beeinflusst. Schließlich verdeutlicht ihre Arbeit, dass Unterschiede in den Arbeitsmarktintegrationsprozessen zwischen Migrantinnen und Migranten, die als Single migrieren und jene, die im Familienkontext migrieren, bestehen. Aufbauend auf diesen drei Haupterkenntnissen fördert Brenzel nicht nur das Verständnis von Lohnunterschieden, sondern erweitert auch das bestehende Wissen um die Integration in den Arbeitsmarkt von oft vernachlässigten Gruppen, indem sie diese in den Vordergrund rückt.
(Table of content)
AcknowledgementsList of FiguresList of Tables1 Introduction1.1 Motivation 1.2 A short history of immigration to Germany1.3 Contents of the three essays1.4 Data basis 1.5 Structure of the thesis 2 Job mobility as a new explanation for the immigrantnative wage gap: A longitudinal analysis of the German labor market 2.1 Introduction 2.2 Theoretical background and previous literature2.3 Analytical approach 2.4 Results 2.5 Robustness checks2.6 Conclusion3 Does personality matter? The impact of the Big Five on the migrant and gender wage gaps .3.1 Introduction3.2 Related empirical literature 3.3 Research questions and derived hypotheses3.4 Data and methods 3.6 Results3.7 Robustness checks3.8 Concluding remarks4 Labor market integration of migrants: Are family migrants worse off?4.1 Introduction 4.2 Migration and family status 4.3 Data and methodology4.4 Descriptive statistics4.5 Multivariate results4.6 Robustness checks4.7 ConclusionConclusion and Outlook5.1 Main findings5.2 Limitations and further research5.3 Policy implicationsBibliographyA Supplements: Job mobilityB Supplements: Does personality matter?C Supplements: Are family migrants worse off?Abstract Kurzfassung
