Arbeitsmarktintegration von Migranten : Die Potenziale kultureller Vielfalt nutzen (IAB-Bibliothek (Dissertationen) 327) (2011. 136 S. 23.4 cm)

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Arbeitsmarktintegration von Migranten : Die Potenziale kultureller Vielfalt nutzen (IAB-Bibliothek (Dissertationen) 327) (2011. 136 S. 23.4 cm)

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  • 製本 Hardcover:ハードカバー版
  • 商品コード 9783763940332

Description


(Short description)
Wirtschaftliche Innovationen durch Migranten Der Autor berücksichtigt in seiner Studie die regionalen Gegebenheiten und die nationale Herkunft der Migranten. Er analysiert die positiven Auswirkungen kultureller Vielfalt auf Produktivität und Innovationsfähigkeit von Wirtschaft und Gesellschaft.
(Text)
Fast ein Fünftel der in Deutschland lebenden Menschen hat einen Migrationshintergrund, Tendenz steigend. Ihre Integration in den Arbeitsmarkt - und damit auch in die Gesellschaft als Ganzes - ist eine Aufgabe von nationaler Bedeutung, nicht zuletzt angesichts des demografischen Wandels. Inwieweit dies gelingt, kann empirisch nur dann zufriedenstellend beantwortet werden, wenn die jeweiligen regionalen Gegebenheiten und die nationale Herkunft der Migranten systematisch berücksichtigt werden. Darin unterscheidet sich die Studie von Andreas Damelang, gestützt auf eine breite und aktuelle Datenbasis, ganz wesentlich von bisherigen Arbeiten auf diesem Forschungsfeld. Zudem richtet Damelang seinen Blick nicht allein auf die Defizite und Integrationsschwierigkeiten von Migranten, sondern er analysiert auch die positiven Auswirkungen kultureller Vielfalt auf die Produktivität und Innovationsfähigkeit von Wirtschaft und Gesellschaft. Darüber hinaus diskutiert Damelang die Handlungsmöglichkeiten regionaler politischer Akteure, um die ökonomischen Potenziale kultureller Vielfalt besser auszuschöpfen.
(Table of content)
pirische Ergebnisse (Empirical results)3.8 Fazit (Conclusion)4 Ungleich unter Gleichen? Arbeitsmarkterfolge junger ausländischer Erwerbspersonen in Deutschland (Unequal among Equals?: Labour Market Outcomesof Young Foreign Workers in Germany)4.1 Einleitung (Introduction)4.2 Ethnische Ungleichheiten und das System der beruflichen Ausbildung (Ethnic penalties and the institutional setting of vocational training)4.3 Löhne und Erwerbsverläufe (Wages and career histories)4.4 Selektionseffekte beim Zugang zur dualen Berufsausbildung (Selection into vocational training)4.5 Datenbasis und Design (Data and design)4.6 Empirische Ergebnisse (Empirical evidence)4.7 Fazit (Conclusion)5 Erklärt mangelnde Flexibilität die Arbeitsmarktnachteile ausländischer Männer in Westdeutschland? Eine Untersuchung der regionalen Mobilität ausländischer Arbeitnehmer unter Berücksichtigung ihrer sozialökologischen Einbettung5.1 Einleitung5.2 Theorien und Hypothesen zur räumlichen Mobilität von Migranten5.3 Zum aktuellen Stand der Forschung5.4 Datenbasis5.5 Ergebnisse der empirischen Untersuchung5.6 Diskussion der empirischen Ergebnisse6 Fazit

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