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Description
(Short description)
Die Studie untersucht die Vergütungen von Sparkassenvorständen und zieht Quervergleiche zu den Bezügen der Vorstände von Geschäftsbanken und Genossenschaftsbanken.
(Text)
Die Studie untersucht die Vergütungen von Sparkassenvorständen in Nordrhein-Westfalen und zieht Quervergleiche zu den Bezügen der Vorstände von Geschäftsbanken und Genossenschaftsbanken. Nordrhein-Westfalen ist das einzige Bundesland, das die Sparkassenvorstände anhält, ihre Bezüge im Rahmen des Jahresabschlusses im Bundesanzeiger zu veröffentlichen. Erstmals kann so ein Bild aller Vergütungsbestandteile von Vorständen als Grundgehalt, variable Vergütungen und Pensionszusagen gezeichnet werden. In der bisherigen öffentlichen Diskussion über die Bezüge von Bankvorständen wurde das Thema Pensionszusagen noch nicht thematisiert. Tatsächlich machen die Pensionszusagen bei den Sparkassenvorständen ein sehr hohen Anteil am Gesamtvergütungspaket aus. Bei Grundgehältern von 500.000 Euro und mehr werden Pensionszusagen in Höhe von bis zu 75% der Grundbezüge gewährt. Die Barwerte der Pensionsrückstellungen liegen bei bis zu 5,4 Millionen Euro. Diese Zahlungen sind alle fest zugesagt und damit völlig unabhängig von der tatsächlichen Leistung der Vorstände. Vergleicht man die Gehaltszahlungen mit dem Gewinn vor Steuern, so geben die Sparkassen im Mittel rund 10 Prozent des Gewinns für ihre Vorstände aus, bei den Geschäftsbanken sind es nur rund 2 Prozent. Auch zur Finanzierung der sehr üppig bemessenen Pensionszusagen müssen in einzelnen Sparkassen über 1000 Mitarbeiter ein Jahr lang arbeiten, um die Pensionen für vier Vorstände zu erwirtschaften. Hier ist fraglich, inwieweit die Verwaltungsräte, deren Vorsitzende die Landräte und Oberbürgermeister der Kommunen sind, ihrem öffentlichen Auftrag gerecht werden.
