Description
(Short description)
Eine Beschäftigungskrise ist immer auch eine Lernkrise. Von Arbeitslosigkeit, leeren Staatskassen und wirtschaftlichen Umwälzungen gehen wichtige Impulse aus: festgefügte Strukturen werden erschüttert, Lernprozesse in der Wirtschaft werden beschleunigt. Pelzmann zeigt, dass die durch diese Veränderungen ausgelösten Turbulenzen hohe Anforderungen an jene stellen, denen die Last der Anpassung an den Wirtschaftswandel aufgebürdet wird: die Ansprüche an die Leistungsbereitschaft, Flexibilität und Lernfähigkeit des Einzelnen steigen. Die Autorin hat die interessantesten Forschungsergebnisse zu diesem Thema in Europa und den USA zusammengetragen und zeichnet so auch ein lebendiges Bild von Unternehmensgeist, Risikoverhalten, Steuermoral, neuen Wertvorstellungen und Anpassungsdruck.
(Text)
Antizipation von Risiken und Gewinnen, gegenseitige Ansteckung von ängstlichen oder euphorischen Marktteilnehmern, Herdenverhalten - all diese psychologischen Funktionen werden in ökonomischen Lehrbüchern nicht befriedigend erklärt. In diesem Buch analysiert die Autorin die Dynamik der Kapitalmärkte aus psychologischer Sicht und setzt auf Erklärungen aus der Massenpsychologie, wo ökonomische Theorien an ihre Grenzen stoßen. Die 5. Auflage wurde um ein neues Kapitel zur aktuellen Finanzkrise ergänzt.
(Table of content)
Behavioral Economics Behavioral Finance: Massenpsychologie von Wirtschaftsprozessen; Ökonomische Verhaltensmodelle.- Psychologischer Widerstand: Einschränkung der ökonomischen Handlungsfreiheit und psychologische Reaktanz; Reaktanz in Form von Steuerwiderstand und Schattenwirtschaft; Leistungen der Schattenwirtschaft.- Stressoren: Psychologische Arbeitslosenforschung und mikroökonomische Job-Search-Modelle; Phasen-Modelle der Arbeitslosigkeit; Moderatorvariablen der Wiederbeschäftigung.- Erwartungen: Modelle und Ergebnisse zum Einfluß der Erwartung.- Innovationen: Wirtschaftskrisen und Innovationsschübe; Feldforschung zur Änderung der Sozialpolitik; Lernprozesse in der Wirtschaft.- Anhang.- Literatur.- Namenverzeichnis.- Sachverzeichnis.
(Author portrait)
Universitätsprofessor Dr. Linda Pelzmann leitet die Abteilung für Wirtschaftspsychologie an der Alpen-Adria-Universität Klagenfurt, sowie das Behavioral Economics und Behavioral Finance Programm und ist im Sounding Board internationaler Firmen. 1991 bis 1999 lehrte und forschte sie als Gastprofessor an der Wirtschaftsuniversität Wien, 1999 bis 2001 als Visiting Scholar und Research Professor of Economic Psychology an der Harvard University in Cambridge, USA.
