Wie die Generation Z das Gesundheitswesen verändert : Zukunftspositive Geschichten der neuen Generation / Herausgegeben:Bergen, Inga/ Gramm, Frederike/ Gruetters, Jonah/ Kolbe, Hannes

Wie die Generation Z das Gesundheitswesen verändert : Zukunftspositive Geschichten der neuen Generation （2. Aufl. 2025. 200 S. Etwa 200 S. 235 mm）

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Wie die Generation Z das Gesundheitswesen verändert : Zukunftspositive Geschichten der neuen Generation （2. Aufl. 2025. 200 S. Etwa 200 S. 235 mm）

Herausgegeben:Bergen, Inga/ Gramm, Frederike/ Gruetters, Jonah/ Kolbe, Hannes

ウェブストア価格 ¥5,859（本体¥5,327）
SPRINGER, BERLIN; SPRINGER BERLIN HEIDELBERG; SPRINGE（2025/09発売）
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製本 Paperback:紙装版/ペーパーバック版／ページ数 200 p.
言語 GER
商品コード 9783662706213

Full Description

Willkommen in der Welt der GenZ - eine Generation, die das Gesundheitswesen neu definiert. In dem Sammelband Wie die Generation Z das Gesundheitswesen verändert: Zukunftspositive Geschichten der neuen Generation teilen junge Autor*innen ihre Visionen und Erfahrungen, die das traditionelle Verständnis von Medizin und Gesundheitsmanagement herausfordern.

Aufgewachsen in einer Zeit rasanter digitaler und demografischer Veränderungen, bieten diese Autor*innen frische Perspektiven auf Medizin und Gesundheitsmanagement. Sie hinterfragen etablierte Praktiken, fordern digitale Optimierung und setzen sich für mehr Vielfalt und Innovation im Gesundheitswesen ein. Von den Herausforderungen im Klinikalltag bis hin zu den Erwartungen junger Patient*innen - dieses Buch beleuchtet, wie die GenZ das Gesundheitswesen neugestaltet.

Mit Beiträgen von jungen Talenten und etablierten Fachleuten bietet, Wie die Generation Z das Gesundheitswesen verändert einen umfassenden Einblick in aktuelle und zukünftige Trends im Gesundheitswesen. Es ist eine unverzichtbare Lektüre für alle, die an den Schnittstellen von Generationenwandel, technologischer Innovation und Gesundheitsversorgung interessiert sind.

Patientenorganisationen.- Patientenpartizipation.- Karrierebiographien.- Gesundheitskommunikation.-Berufsbilder..- Diversity.- Nachhaltigkeitsfragen.