Wer A sagt, muss nicht B sagen : Agiles Handeln im beruflichen Kontext （1. Aufl. 2021. 2021. xi, 139 S. XI, 139 S. 28 Abb. 235 mm）

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Wer A sagt, muss nicht B sagen : Agiles Handeln im beruflichen Kontext （1. Aufl. 2021. 2021. xi, 139 S. XI, 139 S. 28 Abb. 235 mm）

Parker, Sabine/List, Volker

ウェブストア価格 ¥7,830（本体¥7,119）
SPRINGER, BERLIN; SPRINGER BERLIN HEIDELBERG; SPRINGE（2021発売）
外貨定価 EUR 32.99
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製本 Paperback:紙装版/ペーパーバック版
商品コード 9783662626849

Full Description

Wer A sagt, muss nicht B sagen. Agiles Handeln im beruflichen Kontext

Agiles Handeln ist eine Lösungsoption, um unsichere und dynamische Zeiten erfolgreich zu meistern. In diesem Buch erfahren Sie Schritt für Schritt, wie Sie mit bestehenden Herausforderungen durch eine agile Haltung besser umgehen können. Doch wie wird man agil? Wie kann agiles Handeln gelernt werden?

In diesem Buch finden Sie einen Weg, wie man Agilität erfahrungsorientiert entwickeln kann. Gewürzt mit einer kräftigen Prise Humor durch zahlreiche Karikaturen legt das Autorenteam Parker und List ein gut verständliches Trainingskonzept vor, das sich individuell in jedes Handlungsfeld übertragen lässt. Die gekonnte Vermittlung der Inhalte macht dieses Buch zu einem Lesegenuss und unterstützt Sie, agiles Handeln direkt umzusetzen und erfolgreich und zukunftsorientiert anzuwenden.

Die Zielgruppen

Personal- und Organisationsentwickler, Berater, Führungskräfte, Trainer, Lehrkräfte, Theaterschaffende, Erwachsenenbildner und alle, die in ihrem beruflichen Kontext Menschen unterrichten, entwickeln und beraten.

Die Autoren

Sabine Parker M.A. (*1967) ist Personalentwicklerin, Kultur- und Theaterpädagogin, Gründerin und geschäftsführende Gesellschafterin der aisthetos akademie. Ihre Schwerpunkte sind die Personalentwicklung mit handlungsorientierten Methoden sowie die Ausbildung von Theaterpädagogen und Lehrkräften. Sie berät, trainiert und begleitet Menschen, Organisationen und Teams auf dem Weg zu mehr Kreativität und Agilität.

Volker List (*1951) ist Doktor der Philosophie, Germanist, Politikwissenschaftler, Pädagoge, Business-Coach, Gründer der Forschungseinrichtung Angewandte Theaterforschung und Autor zahlreicher Publikationen. Seine Schwerpunkte sind die Gestaltung von Change-Prozessen mit kreativen Methoden, Rhetorik- und Präsentationstrainings sowie die Entwicklung innovativer Lernkonzepte.