- ホーム
- > 洋書
- > ドイツ書
- > Social Sciences, Jurisprudence & Economy
- > Economy
- > management
Description
Rassmotreny problemy povysheniya jeffektivnosti deyatel'nosti personala sovremennyh organizacij, a imenno - upravlenie motivaciej na osnove izucheniya i posledujushhego upravleniya motivacionno-potrebnostnoj sferoj lichnosti rabotnikov. Rekomenduetsya dlya issledovatelej problem motivacii, rukovoditelej organizacij vseh urovnej upravleniya, sotrudnikov otdelov po personalu, studentov upravlencheskogo, jekonomicheskogo i gumanitarnogo profilej i kazhdogo, kto zhelaet razobrat'sya v prichinah povedeniya cheloveka i nauchit'sya napravlyat' deyatel'nost' drugih ljudej v vektor vybrannoj missii Publikatsii "Upravlenie kommunikatsionnoy politikoy v usloviyakh postindustrial'nogo obshchestva" (2011), "Upravlenie motivatsiey" (2006),"Ekonomicheskaya psikhologiya" (2008), vsego bolee chem 50 rabot. Interesy:Motivatsiya v E-ekonomike, ekonomicheskaya psikhologiya, upravlenie kommunikatsionnoy deyatel'nost'yu, HR-menedzhment. Diplomy:Prakticheskiy psikholog; Ekonomist



