Full Description
Dieses Open-Access-Essential zeigt die besonderen Anforderungen bei der Arbeitsmarktintegration einer heterogenen Zielgruppe, deren Potenzial bislang noch selten fokussiert wird. Darüber hinaus liefert er aktuelle Erkenntnisse zu Erfolgsfaktoren, um insbesondere (formal) geringqualifizierte Frauen mit Fluchterfahrung besser in Arbeit zu bringen. Es werden praxisnahe Modelle und Empfehlungen vorgeschlagen, die sich unter anderem an Fachkräfte, Unternehmen und politische Akteure richten. Aus den Einblicken zu einer nachhaltigen Arbeitsmarktintegration von Frauen mit Fluchterfahrung lassen sich auch Schlussfolgerungen für andere Zielgruppen ziehen, die bislang auf dem Arbeitsmarkt unterrepräsentiert sind.
Contents
1 Einleitung und Hintergrund.- 2 Bestehende Angebote im Arbeitsmarkt für Frauen mit Fluchterfahrung - eine Bestandsaufnahme.- 2.1 Methodisches Vorgehen.- 2.1.1 Systematische Recherche und Analyse der Angebotslandschaft.- 2.1.2 Qualitative Interviews und Fokusgruppen.- 2.1.3 Partizipative Ergebnissicherung.- 2.2 Ergebnisse.- 2.2.1 Heterogenität der Zielgruppe.- 2.2.2 Heterogenität der Angebotslandschaft.- 2.2.3 Zentrale Erfolgsfaktoren.- 2.2.4 Modelle aus der Praxis.- 3 Fazit und Ausblick.
