Die Motivation von Mitarbeitenden im internen Crowdsourcing : Eine qualitative und quantitative Untersuchung mit Fokus auf digitale Anerkennung / Kaiser-Steiner, Jennifer

ホーム
> 洋書
> ドイツ書
> Social Sciences, Jurisprudence & Economy
> Economy
> business economy

Die Motivation von Mitarbeitenden im internen Crowdsourcing : Eine qualitative und quantitative Untersuchung mit Fokus auf digitale Anerkennung （2025. xxiii, 148 S. XXIII, 148 S. 28 Abb., 13 Abb. in Farbe. 210 mm）

個数：

予約

Die Motivation von Mitarbeitenden im internen Crowdsourcing : Eine qualitative und quantitative Untersuchung mit Fokus auf digitale Anerkennung （2025. xxiii, 148 S. XXIII, 148 S. 28 Abb., 13 Abb. in Farbe. 210 mm）

Kaiser-Steiner, Jennifer

ウェブストア価格 ¥17,314（本体¥15,740）
SPRINGER, BERLIN; SPRINGER FACHMEDIEN WIESBADEN; SPRI（2025/09発売）
外貨定価 EUR 69.99
ポイント 157pt

現在予約受付中です。出版後の入荷・発送となります。
（重要：表示されている発売日は予定となり、発売が延期、中止、生産限定品で商品確保ができないなどの理由により、ご注文をお取消しさせていただく場合がございます。予めご了承ください。）

●3Dセキュア導入とクレジットカードによるお支払いについて

【入荷遅延について】
世界情勢の影響により、海外からお取り寄せとなる洋書・洋古書の入荷が、表示している標準的な納期よりも遅延する場合がございます。
おそれいりますが、あらかじめご了承くださいますようお願い申し上げます。

◆画像の表紙や帯等は実物とは異なる場合があります。

◆ウェブストアでの洋書販売価格は、弊社店舗等での販売価格とは異なります。
また、洋書販売価格は、ご注文確定時点での日本円価格となります。
ご注文確定後に、同じ洋書の販売価格が変動しても、それは反映されません。

製本 Paperback:紙装版/ペーパーバック版／ページ数 161 p.
言語 GER
商品コード 9783658490348

Full Description

Mittels eines Mixed-Methods-Ansatzes, bestehend aus einer qualitativen Vorstudie und einem faktoriellen Survey, werden motivationssteigernde Faktoren und die Rolle von Führungskräften im Kontext digitaler Anerkennung identifiziert und überprüft.