Interngerichtetes Issues Management : Eine theoretische und empirische Analyse von konflikt- und chancenhaltigen Themen in der internen Unternehmenskommunikation / Vuillermin, Frederic

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Interngerichtetes Issues Management : Eine theoretische und empirische Analyse von konflikt- und chancenhaltigen Themen in der internen Unternehmenskommunikation （1. Aufl. 2023. 2023. xxiii, 409 S. XXIII, 409 S. 20 Abb. 210 mm）

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Interngerichtetes Issues Management : Eine theoretische und empirische Analyse von konflikt- und chancenhaltigen Themen in der internen Unternehmenskommunikation （1. Aufl. 2023. 2023. xxiii, 409 S. XXIII, 409 S. 20 Abb. 210 mm）

Vuillermin, Frederic

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SPRINGER, BERLIN; SPRINGER FACHMEDIEN WIESBADEN; SPRI（2023発売）
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製本 Paperback:紙装版/ペーパーバック版
商品コード 9783658423674

Full Description

Kontroversen, Änderungsvorschläge, Verbesserungsinitiativen oder Gerüchte - wie gehen Unternehmen mit diesen und weiteren konflikt- oder chancenhaltigen Themen in ihrer internen Kommunikation um? Was tun, wenn gerade diese Issues von Mitarbeitenden und Führungskräften initiiert werden: Themen aufgreifen oder erstmal schweigen und beobachten? In der Arbeit werden sogenannte "interne Issues" definiert und Ansätze diskutiert, wie diese an der Schnittstelle zu den Forschungs- und Praxisfeldern der Unternehmenskommunikation "Interne Kommunikation" und "Issues Management" analysiert, identifiziert und gesteuert werden können. Ein zentraler Beitrag der Arbeit ist zudem ein Handlungsmodell "Interngerichtetes Issues Management", was sowohl die theoretischen Erkenntnisse als auch die Ergebnisse einer qualitativen Studie mit Top-Kommunikationsverantwortlichen aus Unternehmen zusammenfasst.

Einleitung.- Interne Kommunikation.- Issues und Issues Management.- Interngerichtetes Issues Management.- Methodische Anlage und Design der empirischen Untersuchung.- Interpretation und Präsentation der Studienergebnisse.- Fazit und Übertragung der Ergebnisse in ein Management-Tool.- Limitationen der Arbeit und Ausblick.