Personalmanagement in Unternehmensclustern : Empirische Analyse zur Konzeption eines Anforderungskataloges （1. Aufl. 2019）

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Personalmanagement in Unternehmensclustern : Empirische Analyse zur Konzeption eines Anforderungskataloges （1. Aufl. 2019）

Hellge, Viola

ウェブストア価格 ¥15,372（本体¥13,975）
Springer Gabler（2019/05発売）
外貨定価 US$ 69.99
ポイント 139pt

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製本 Paperback:紙装版/ペーパーバック版／ページ数 405 p.
言語 GER
商品コード 9783658266899
DDC分類 330

Full Description

Viola Hellge zeigt Ansatzpunkte und Rahmenbedingungen für das Personalmanagement in Unternehmensclustern anhand empirischer Analysen von Clusterfallstudien auf und befragt Clusterexperten. Sie formuliert Anforderungen an die strategische Ausgestaltung von Personalmanagement in Clustern und identifiziert relevante Akteure, z.B. Clustermanagements und Stakeholder. Die Ansätze verdeutlichen, welche Aktivitäten in Clusterentwicklungsphasen relevant sind. Abschließend werden Best-Practice-Beispiele aufgezeigt.

Personalmanagement in Clustern: Forschungsbedarf und -ansatz.- Clustertheorie.- Personalmanagement, -prozesse und -strategie.- Sekundäranalyse ausgewählter Clusterberichte und -bewertungsansätze.- Primäranalyse: Anforderungen an ein Cluster-Personalmanagement.-Handlungsempfehlungen, Fazit und Ausblick.