Personalmanagement in Nonprofit-Organisationen : Zur Rolle des Person-Environment Fit (Marktorientiertes Nonprofit-management) （1. Aufl. 2019）

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Personalmanagement in Nonprofit-Organisationen : Zur Rolle des Person-Environment Fit (Marktorientiertes Nonprofit-management) （1. Aufl. 2019）

Englert, Benedikt

ウェブストア価格 ¥12,500（本体¥11,364）
Springer Gabler（2019/01発売）
外貨定価 US$ 59.99
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製本 Paperback:紙装版/ペーパーバック版／ページ数 173 p.
言語 GER
商品コード 9783658249755
DDC分類 658.048

Full Description

In seiner Forschungsarbeit untersucht Benedikt Englert die Rolle von ‚Person-Environment Fit' - also der Passung zwischen Mitarbeiter und Organisation - für ein erfolgreiches Personalmanagement. Ein zentrales Ergebnis ist, dass die Übereinstimmung von persönlichen Werten und Einstellungen mit der Mission der Nonprofit-Organisation für die individuell wahrgenommene Passung von Mitarbeitern mit ihrer (Arbeits-) Umwelt eine entscheidende Rolle spielt. Entsprechend sollten Nonprofit-Organisationen bei Personalgewinnung und -einsatz insbesondere auf eine Werte-, Ziel- und Missionskongruenz achten, um engagierte Mitarbeiter gewinnen und langfristig binden zu können.

Mitarbeitererfolg von Freiwilligen: eine systematische Literaturanalyse.- Person-Environment Fit von Freiwilligen.- Zur Rolle von Zielwichtigkeitskongruenz, organisationaler Identifikation und Zielangemessenheit für Mitarbeiterengagement in Nonprofit-Organisationen.